|
|
| W styczniowo-lutowym wydaniu polecamy: |
|
|
Inwestycje wciąż podminowane ryzykiem
O niepewności w inwestowaniu mówi się już od dwóch lat. Ale rynki w tym czasie zachowywały się w sposób dość jednoznaczny i zdecydowany. Przyszły rok z pewnością będzie o wiele mniej przewidywalny – rynki będą się cechowały mniejszą dynamiką, ale za to większą zmiennością sytuacji. Inwestować będzie znacznie trudniej i znacznie trudniej będzie o zyski.
 Inwestycje wciąż podminowane ryzykiem
|
|
|
|
| |
Delegować czy harować?
Delegowanie najprościej można określić jako przekazywanie przez przełożonego swoich obowiązków podległym pracownikom wraz z uprawnieniami i odpowiedzialnością. Definicja dość prosta i zrozumiała, lecz już sam proces delegowania nie należy do najłatwiejszych.
więcej...
|
|
Dbaj o dojne krowy!
|
Jaki zespół pracowników zapewni nam efektywne osiąganie celów, rozwój firmy oraz zadowolenie pracowników i klientów? Lepiej mieć same „dojne krowy” czy „gwiazdy”? Katarzyna Jędruszczak, Ekspert BERNDSON w dziedzinie rozwijania talentów, proponuje prostą metodę rozpoznania pracowników w firmie. Jej zdaniem to punkt wyjścia do zarządzania zasobami ludzkimi.
więcej...
|
|
Budowanie zespołu
Efekt pracy współpracujących ze sobą osób jest większy niż suma efektów wytworzonych przez każdą z nich, gdyby działały osobno. Jednak, aby zespół działał efektywnie – każdy musi pełnić inną rolę.
więcej...
|
|
|
|
|
