Kariera w korporacji lub presti¿owej firmie nie jest celem ka¿dego, kto podejmuje pracê. Czêsto zapomina siê o tym i zbyt lekko ocenia cudze wybory rozwoju zawodowego. Warto czasem spojrzeæ na osobiste motywacje (...) >>>

Ubieg³y rok obfitowa³ w rozwój e-biznesów. Olbrzymie ¶rodki unijne przeznaczone na projekty internetowe, potencja³ mediów spo³eczno¶ciowych oraz nowe (...) >>>

Fragment ksi±¿ki (Rozdzia³ I) Chiny ¶wiatowym hegemonem? Imperializm ekonomiczny Pañstwa ¦rodka autorstwa Jean-Paula Guicharda i Antoine Bruneta Wydawnictwo Studio EMKA, 2011 Rozwiniêty ¶wiat ma do czynienia z (...) >>>

Inwestycje – choæ ich poziom nie nale¿y obecnie do najwy¿szych – wci±¿ s± realizowane, tymczasem nastroje Polaków, a szczególnie przedsiêbiorców z sektora MSP, s± za to naprawdê (...) >>>

Pracownicy odgrywaj± decyduj±c± rolê w rozwoju ka¿dego biznesu. Od ich efektywno¶ci i wydajno¶ci zale¿y sukces ka¿dego przedsiêwziêcia, dlatego pracodawcy powinni dbaæ o odpowiedni± motywacjê. Na rynku dostêpnych (...) >>>

Niemal 95 proc. przedsiêbiorstw w Polsce decyduje siê na zaoferowanie swoim pracownikom przynajmniej jednej formy wynagradzania, innej ni¿ p³aca zasadnicza. Tendencja ¶wiatowa zmierza w kierunku zwiêkszania udzia³u (...) >>>

Sytuacje stresowe mog± dopa¶æ ka¿dego. Gdy nie da siê ich unikn±æ, mo¿na spróbowaæ zneutralizowaæ ich destrukcyjny wp³yw. Jak? Metodami naturalnymi lub uczestnicz±c w szkoleniach czy e-kursach. W koñcu zarz±dzania (...) >>>