Oceny efektywno¶ci pracowników s± nieod³±cznym elementem zarz±dzania kadrami, jednak sposób ich przeprowadzania znacz±co ró¿ni siê w zale¿no¶ci od firmy. Jakie metody i czêstotliwo¶æ ocen (...) >>>

Ponad 2,3 miliona Polaków korzysta z umów zlecenie i dzie³o. Niekiedy pracownicy s± zachêcani do korzystania z takich umów „udaj±cych” umowy o pracê. Z danych Ministerstwa Pracy (...) >>>

Nadchodz±cy koniec roku jest zwyczajowo w firmach okresem podsumowañ. Porównanie osi±gniêtego wyniku z zak³adanym na pocz±tku roku mo¿e dostarczaæ powodów do zadowolenia lub do zaniepokojenia. Bez (...) >>>

Satysfakcja z pracy to czynnik warunkuj±cy efektywno¶æ wykonywanych zadañ. Dlatego ka¿dy pracodawca powinien poznaæ, co wp³ywa na poczucie satysfakcji ludzi pracuj±cych w jego zespole, czy firmie. W ma³ych (...) >>>

Pozyskanie odpowiedniej osoby na konkretne stanowisko jest nie lada sukcesem. Oprócz odpowiednich umiejêtno¶ci zawodowych dobrze jest, ¿eby przysz³y pracownik posiada³ chêci i motywacjê do pracy, a tak¿e (...) >>>

Rosn±ce oczekiwania finansowe pracowników stanowi± wyzwanie dla ma³ych i ¶rednich firm, które musz± równocze¶nie dbaæ o konkurencyjno¶æ swoich cen. W tym artykule wska¿ê, jak przedsiêbiorcy (...) >>>

W spo³eczeñstwie funkcjonuje opinia, ¿e powinni¶my mieæ do czynienia z bezrobociem, by mówiæ o rynku pracodawcy. Tymczasem stopa bezrobocia w Polsce jest dzi¶ historycznie niska, a na jedno og³oszenie (...) >>>