Ubezpieczenia grupowe dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw
RAPORT MIESIĄCA: Ubezpieczenia dla firm
Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw wielokrotnie nie zdają sobie sprawy, jakie korzyści i ułatwienia w prowadzeniu biznesu może przynieść im ubezpieczenie siebie oraz swoich pracowników. Uważają oni, iż koszty, które trzeba będzie ponieść w związku z zakupem pakietu ochronnego będą zbyt duże i trudne do oszacowania. Postaram się przedstawić, dlaczego warto korzystać z ubezpieczeń grupowych i zapewnić pracownikom podstawową ochronę w pracy i po za nią. Ale po kolei.
Ubezpieczenia pakietowe zostały stworzone przez firmy ubezpieczeniowe, aby odpowiedzieć na różne potrzeby firm i ryzyk, z jakimi na co dzień mają do czynienia pracownicy, a także ich rodziny. Ubezpieczenia grupowe dla małych i średnich przedsiębiorstw znajdziemy w Polsce w ofercie kilkunastu ubezpieczycieli, co pokazuje, iż usługa ta jest potrzebna i znajduje nabywców. Paleta różnorodnych wariantów ubezpieczenia dostępnych na rynku sprawia, iż przedsiębiorca nie powinien mieć problemu z dobraniem ubezpieczenia dopasowanego do jego potrzeb i wielkości spółki.
Przed podjęciem decyzji o wybraniu konkretnego pakietu ubezpieczeniowego, właściciel (lub osoba odpowiedzialna za kadry) musi zastanowić się, jaki zakres ubezpieczenia zapewniłby pracownikom oraz ich rodzinom niezbędną ochronę i gwarancję uzyskania pomocy w wyniku nieszczęśliwego wypadku – czy np. zdecydować się jedynie na polisę na życia, czy dodatkowo rozszerzyć poziom opieki o pokrycie kosztów leczenia w specjalistycznej, prywatnej klinice? Dodatkowo, poszukując ubezpieczenia dla firmy, należy zwrócić uwagę na liczbę pracowników w naszej firmie. W przypadku najmniejszych przedsiębiorstw, zatrudniających do trzech pracowników, oferta ubezpieczeń grupowych jest znacznie węższa, niż dla firm zatrudniających np. 20 osób. Ostatecznie trzeba także określić, na jaką kwotę ubezpieczenia dla pracownika jesteśmy się w stanie zgodzić – to ona także, oprócz przedmiotu działalności i zagrożenia w pracy, określa nasze przyszłe płatności z tytułu ubezpieczenia.
Piotr Kapłon
ConQuest Consulting
Przed podjęciem decyzji o wybraniu konkretnego pakietu ubezpieczeniowego, właściciel (lub osoba odpowiedzialna za kadry) musi zastanowić się, jaki zakres ubezpieczenia zapewniłby pracownikom oraz ich rodzinom niezbędną ochronę i gwarancję uzyskania pomocy w wyniku nieszczęśliwego wypadku – czy np. zdecydować się jedynie na polisę na życia, czy dodatkowo rozszerzyć poziom opieki o pokrycie kosztów leczenia w specjalistycznej, prywatnej klinice? Dodatkowo, poszukując ubezpieczenia dla firmy, należy zwrócić uwagę na liczbę pracowników w naszej firmie. W przypadku najmniejszych przedsiębiorstw, zatrudniających do trzech pracowników, oferta ubezpieczeń grupowych jest znacznie węższa, niż dla firm zatrudniających np. 20 osób. Ostatecznie trzeba także określić, na jaką kwotę ubezpieczenia dla pracownika jesteśmy się w stanie zgodzić – to ona także, oprócz przedmiotu działalności i zagrożenia w pracy, określa nasze przyszłe płatności z tytułu ubezpieczenia.
Piotr Kapłon
ConQuest Consulting
|
Pełna treść artykułu dostępna jest w formie e-gazety. Zamów Gazetę PDF  nr 10(102)2010  |
|
