Zamknij
Serwis www.gazeta-msp.pl wykorzystuje technologię "cookies" tzw. ciasteczka. Pliki wykorzystywane są dla celów poprawnego funkcjonowania naszego serwisu. W przypadku braku zgody na ich zapisywanie konieczna jest zmiana odpowiednich ustawień przeglądarki internetowej z jakiej korzystasz.

Home >> Wszystkie artykuły >> Sam wybierz ścieżkę kariery >>

Sam wybierz ścieżkę kariery

Szkolenia w zakresie Partnerstwa na Rzecz Rozwoju

W sytuacji, gdy konkurencja na rynku jest coraz silniejsze, każdy przedsiębiorca zastanawia się co zrobić, aby podnieść atrakcyjność swoich produktów i usług. Ośrodek Renowator proponuje podnoszenie innowacyjności firm przy wykorzystaniu technologii informatycznych

Już pięć miesięcy trwają szkolenia i spotkania organizowane przez Ośrodek Renowator. Pierwszy kurs – “Dydaktyk medialny” – rozpoczął się 27 października 2005 r. Po pięciu miesiącach pracy można mówić o efektywności projektu.

Technologie i specjalizacje

W połowie grudnia 2005 r. rozpoczął się pierwszy cykl spotkań dla menadżerów pod nazwą “Spotkania biznesowe przy filiżance informatyki”. Hasło przewodnie pierwszego spotkania brzmiało – Innowacyjne technologie i specjalizacje informatyczne źródłem wzrostu efektywności i konkurencyjności przedsiębiorstw”.

Pierwszy cykl obejmował następujące zagadnienia:

  • Najważniejsze problemy związane z informatyzacją przedsiębiorstwa: bezpieczeństwo i poufność danych.
  • Informacja jako jeden z najważniejszych zasobów biznesowych. Usługi i aplikacje internetowe.
  • Biometria w zastosowaniach ochrony danych i kontrolowania ruchu w firmie.
  • Handel elektroniczny. Formy płatności i zapewnienie ich bezpieczeństwa.

Na kolejnym spotkaniu omówiono tematy tj.:

  • Ośrodek RENOWATOR jako centrum usług w zakresie nieodpłatnego kształcenia w innowacyjnych kwalifikacjach pracowników MSP.
  • Informacja i usługa dostępna zawsze i wszędzie. Usługi dostępne z “komórki”.
  • Sieci bezprzewodowe w firmie – źródło oszczędności i niezależność od istniejącej infrastruktury.
  • E-learning, czyli zelektronizowane i efektywne procesy rekrutacji i szkoleń pracowników.
  • Organizowanie i przeprowadzanie telekonferencji, telenarad, telespotkań i teległosowań.
Pełna treść artykułu dostępna jest w formie e-gazety.

Zamów Gazetę PDF koszyk



nr 5(50)2006


zamów koszyk

| |
Komentarze Dodaj komentarz
Brak komentarzy.

Partnerzy

Reklama partnerzyReklama partnerzyReklama partnerzyReklama partnerzyReklama partnerzyReklama partnerzy
Archiwum