Rozwiązywanie firmowych konfliktów
Konflikt – jeśli jeszcze go nie ma w Twojej firmie, to na pewno będzie! Tam, gdzie są ludzie prędzej czy później musi dojść do spięć, tarć, konfliktów czy nieporozumień. Dlaczego? Każdy (...) >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Konflikt – jeśli jeszcze go nie ma w Twojej firmie, to na pewno będzie! Tam, gdzie są ludzie prędzej czy później musi dojść do spięć, tarć, konfliktów czy nieporozumień. Dlaczego? Każdy (...) >>>
Czytaj więcejW dzisiejszych czasach przewagę konkurencyjności nie stanowi już cena, produkt czy też technologia tylko człowiek. W nim tkwi siła firmy. W jego postawie, kompetencjach, umiejętności współpracy (...) >>>
Czytaj więcejWedług Emergence Capital, na świecie mamy 2,7 mld zatrudnionych, którzy nie pracują przy biurku. To około 80 proc. wszystkich pracujących. Są to często osoby, które pracują w kluczowych sektorach (...) >>>
Czytaj więcejQuiet quitting, czyli „ciche odchodzenie” to podejście do pracy, w którym pracownicy nie przejawiają inicjatywy w podejmowaniu działań, nie angażują się emocjonalnie w wykonywane obowiązki, (...) >>>
Czytaj więcejPrzepisy umożliwiające pracodawcom kontrolę trzeźwości pracowników weszły w życie 21 lutego, natomiast w praktyce można je przeprowadzać 2 tygodnie po opublikowaniu regulaminu w firmie. Tragiczne (...) >>>
Czytaj więcejOd stycznia 2023 roku wysokość regularnych składek ZUS (z ubezpieczeniem chorobowym, ale bez składki zdrowotnej wyliczanej w indywidualny sposób) wynosi aż 1418,48 zł miesięcznie. Dla wielu przedsiębiorców, (...) >>>
Czytaj więcejW ramach zapewnienia bezpieczeństwa pracownikowi posługującemu się autem służbowym pracodawca musi zadbać o przeglądy techniczne auta oraz jego sprawne i kompletne wyposażenie, ale również kontrolować czas (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum