Gazeta MSP

Planuj±c zarz±dzanie kadr± i jej rozwój, nale¿y pamiêtaæ o wyborze odpowiedniej metody oceny pracowników i wdro¿eniu jej w organizacji. Która z nich najlepiej sprawdzi siê w Twoim przypadku? (...) >>>

W ka¿dej organizacji pracownicy pojawiaj± siê, rozwijaj±, osi±gaj± szczyty produktywno¶ci i – prêdzej czy pó¼niej – j± opuszczaj±. To naturalny bieg rzeczy. Aby skutecznie zarz±dzaæ tym procesem (...) >>>

Mamy wielu zwolenników i przeciwników powi±zania wyników ocen pracowniczych z gratyfikacj± finansow±, podobnie jak mamy wielu zwolenników i przeciwników samych ocen okresowych. W±tpliwo¶ci w tej kwestii maj± zarówno (...) >>>

Odpowiednie zarz±dzanie pracownikami w jakiejkolwiek organizacji stanowi o sukcesie ka¿dego przedsiêwziêcia. To ludzie s± si³± napêdow± dzia³añ, to oni podejmuj± ryzyko i to oni wykonuj± zadania, które (...) >>>

Jasno okre¶lony i skuteczny system oceniania pracowników to konieczno¶æ w nowoczesnej firmie. Bez niego ka¿de przedsiêbiorstwo bêdzie nara¿one na niejasno¶æ i niezrozumienie podczas decyzji kadrowych. >>>

Po co warto¶ciowaæ stanowiska pracy? Przecie¿ ka¿dy pracodawca kieruje siê zdrowym rozs±dkiem i wie, ile nale¿y zap³aciæ pracownikowi. Ten sposób sprawdza siê, je¶li zatrudniamy kilku pracowników (...) >>>

W dniach 8-10 wrze¶nia odbêdzie siê XI edycja konferencji Lato HR pod has³em „S³odko-gorzki smak przywództwa, czyli jak byæ liderem w czasach niepewno¶ci”. >>>