Gazeta MSP

Zaanga¿owanie pracowników stanowi jeden z kluczowych zasobów firmy. Pozwala na wytworzenie siê pozytywnej energii, pe³nej koncentracji i przekonania, ¿e wykonywane zadania s± istotne dla dzia³ania (...) >>>

Zmiany s± wpisane w rozwój ka¿dej firmy – bez wzglêdu na jej rozmiar czy bran¿ê. Co pewien czas pojawia siê konieczno¶æ reorganizacji w rozmaitych obszarach, co jednak nie oznacza, ¿e proces zmian zawsze (...) >>>

Dynamiczne otoczenie biznesowe i kolejne pokolenie na rynku pracy stawiaj± przed liderami nowe wyzwania. W sprostaniu im mo¿e pomóc zarz±dzanie w my¶l koncepcji przywództwa transformacyjnego. >>>

A¿ 65 proc. pracowników podkre¶la, ¿e chcia³oby czê¶ciej otrzymywaæ feedback od swoich prze³o¿onych – podaje portal Feedback Academy. Informacja zwrotna musi byæ jednak nie tylko regularna, ale przede (...) >>>

Grupowe korzystanie ze zwolnienia chorobowego przez pracowników sta³o siê niejako metod± nieformalnego strajku. Metod± skuteczn±, bo trudn± do zakwestionowania. Czy, i jak przed tym procederem mog± siê (...) >>>

W poprzednich artyku³ach omówi³em pokrótce, czym jest compliance i dlaczego op³aca siê go wdra¿aæ i utrzymywaæ w przedsiêbiorstwach oraz jak± funkcje pe³ni oficer compliance. W niniejszym artykule (...) >>>

Nadu¿ycia i nieprawid³owo¶ci to problem, który dotyka ka¿d± organizacjê, a wiêkszo¶æ z nich nie jest odpowiednio przygotowana do ich wykrywania. Zg³oszenie, jak równie¿ rozwi±zanie problemu, jest trudniejsze, (...) >>>