Kiedy można ukarać pracownika?
W ramach relacji pracodawca-pracownik zdarzają się sytuacje, kiedy ten pierwszy musi reagować na przewinienia pracowników lub też rażąco niewłaściwe wykonywanie przez nich obowiązków pracowniczych. >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
W ramach relacji pracodawca-pracownik zdarzają się sytuacje, kiedy ten pierwszy musi reagować na przewinienia pracowników lub też rażąco niewłaściwe wykonywanie przez nich obowiązków pracowniczych. >>>
Czytaj więcejOd kilku miesięcy obowiązują nowe przepisy Kodeksu Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Przedsiębiorcy czekali na nie z niecierpliwością. >>>
Czytaj więcejJak podaje PARP, ponad 99 proc. firm w Polsce to małe i średnie przedsiębiorstwa, które wytwarzają 33 proc. PKB. To optymistyczna statystyka, ale to właśnie MSP borykają się z większymi trudnościami, niż (...) >>>
Czytaj więcejMoże się zdarzyć, że pracownik z powodu wypadku lub choroby utraci zdolność do wykonywania pracy. Czy wówczas pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę? Jeżeli tak, w jakim trybie ma to robić? Czy obciążają (...) >>>
Czytaj więcejOprocentowanie kredytów hipotecznych spadło za sprawą obniżki stóp procentowych. Nawet wzrost marż nie wpłynął negatywnie na sytuację kredytobiorców. Tym samym zmalały raty kredytów i (...) >>>
Czytaj więcej- Polska była największym placem budowy (...) w ostatnich latach, a mimo to mamy teraz do czynienia z zapaścią wśród polskich firm budowlanych - twierdzi Krzysztof Kwiatkowski, prezes NIK. Stąd konieczność nowelizacji (...) >>>
Czytaj więcejZatrudniasz lub planujesz zatrudnić osobę niepełnosprawną? Pamiętaj o dofinansowaniu do każdego zatrudnionego na umowę o pracę. >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum