Żelazne zasady
Po co wartościować stanowiska pracy? Przecież każdy pracodawca kieruje się zdrowym rozsądkiem i wie, ile należy zapłacić pracownikowi. Ten sposób sprawdza się, jeśli zatrudniamy kilku pracowników (...) >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Po co wartościować stanowiska pracy? Przecież każdy pracodawca kieruje się zdrowym rozsądkiem i wie, ile należy zapłacić pracownikowi. Ten sposób sprawdza się, jeśli zatrudniamy kilku pracowników (...) >>>
Czytaj więcejŚrednie i małe przedsiębiorstwa mają ogromne znaczenie dla rozwoju ekonomicznego w krajach Europy, także w Polsce. To MSP napędzają koniunkturę, tworzą przeważającą liczbę miejsc pracy i płacą gros podatków. (...) >>>
Czytaj więcejO polskim biznesie, oczekiwaniach przedsiębiorców i pracy rządu rozmawiamy z Adamem Szejnfeldem, wiceprzewodniczącym sejmowej Komisji Gospodarki, posłem Platformy Obywatelskiej. >>>
Czytaj więcejSukces przedsiębiorstwa tworzą nie tylko właściciele czy prezesi, ale przede wszystkim jego pracownicy. To zespół wypracowuje wyniki firmy i reprezentuje ją na zewnątrz. Często też, w dużej mierze od zaangażowania (...) >>>
Czytaj więcejRynek pracy cały czas się zmienia. Rozwój techniki i nauki, globalizacja, współpraca oraz rywalizacja między kulturami to czynniki, które charakteryzują naszą rzeczywistość i wpływają na wymagania, (...) >>>
Czytaj więcejSHAPE THE FUTURE NOW - tak brzmi hasło największego w Europie wydarzenia skierowanego do małych i średnich przedsiębiorstw.14. Europejski Kongres MŚP odbędzie się w dniach 29-30 października 2024 r. w Międzynarodowym (...) >>>
Czytaj więcejJuż 24 października 2024 r. Gdańsk stanie się centrum świata HR goszczącym uczestników XXII edycji konferencji Kurs na HR organizowanej przez Grupę Progres. W programie prelekcje, debaty i networking oraz (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum