Kiedy można potrącić
Wypłata wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Wynagrodzenie jest prawem niezbywalnym, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść (...) >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Wypłata wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Wynagrodzenie jest prawem niezbywalnym, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść (...) >>>
Czytaj więcejPolska gospodarka to nie duży przemysł, hipermarkety, huty i kopalnie – to przede wszystkim setki tysięcy drobnych przedsiębiorców. Według standardów Unii Europejskiej, mikroprzedsiębiorca zatrudnia (...) >>>
Czytaj więcejWłaściciele małych i średnich przedsiębiorstw wielokrotnie nie zdają sobie sprawy, jakie korzyści i ułatwienia w prowadzeniu biznesu może przynieść im ubezpieczenie siebie oraz swoich pracowników. Uważają (...) >>>
Czytaj więcejUdziały w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością oraz akcje w spółkach akcyjnych (dalej łącznie jako akcje) mogą być wykorzystane przy optymalizacji opodatkowania w dwóch obszarach. Pierwszy (...) >>>
Czytaj więcejFirmy branży CFM (Car Fleet Management – zarządzania flotami samochodowymi) oferują jako główny produkt Full Service Leasing, nazywany także wynajmem długoterminowym. Usługa ta, choć ma zaledwie kilkuletnią (...) >>>
Czytaj więcejZarządzanie flotą samochodów (ang. Car Fleet Management, CFM) to pojęcie funkcjonujące nie tylko w sektorze spedycji i logistyki. Flotą zarządza każdy przedsiębiorca, który korzysta z firmowych aut. (...) >>>
Czytaj więcejZmorą każdego przedsiębiorcy są sytuacje, w których po wykonaniu usługi bądź sprzedaży towaru, wystawieniu faktury, odprowadzeniu należnego podatku VAT oraz zaliczki na podatek dochodowy, nieuczciwy kontrahent (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum