Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Wartość pracownika określana jest nie tylko przez jego kwalifikacje, ale także determinację w działaniu. Człowiek źle zmotywowany może być dla firmy mało przydatny, choćby nawet miał wysokie kwalifikacje. Sztuka (...) >>>
Czytaj więcej
Jak podwyższyć wielkość sprzedaży i zyski, obniżyć stałe koszty, przyspieszyć spłatę należności oraz zwiększyć efektywność pracy zatrudnionych pracowników? Te pytania towarzyszą menedżerowi i właścicielowi (...) >>>
Czytaj więcej
Należy obalić mity pokutujące w opinii zarządzających małymi i średnimi przedsiębiorstwami, że systemy motywacyjne są kosztowne dla firmy, a jedynym skutecznym czynnikiem motywującym jest wynagrodzenie. Te błędy (...) >>>
Czytaj więcejNie trzeba chyba nikomu tłumaczyć jak ważna jest sprawna komunikacja w dzisiejszym biznesie. Tempo życia gospodarczego jest wysokie, klient niecierpliwy, a informacja – bezcenna. >>>
Czytaj więcejWspomagane komputerowo nauczanie (e-learning) to jedno z najdynamiczniej rozwijających się zastosowań technik informacyjnych. Usprawnienie i uelastycznienie metod nauczania jest w nowoczesnej gospodarce potrzebą (...) >>>
Czytaj więcej
Kafeteryjne systemy wynagrodzeń odwołują się do zasady działania kawiarni – gdzie każdy klient w podobnej cenie może wybrać np. kawę i ciastko, herbatę i pączka czy sok i kanapkę. Systemy kafeteryjne działają (...) >>>
Czytaj więcej
Meble biurowe, a szerzej wyposażenie biura wraz z jego architekturą stanowią narzędzie pracy, tak samo jak komputer, telefon czy samochód. Służą nam do wykonywania codziennych zadań służbowych – bez (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
