Gazeta MSP

Nie bêdzie zaskoczeniem, gdy powiem, ¿e dla zarobku. Ale jak siê na tym zarabia? Wszystko zale¿y od tego, kto kupuje. Ró¿ni kupcy maj± ró¿ne strategie. Zanim opowiem o ró¿nych strategiach zarabiania (...) >>>

Podstawowym czynnikiem wp³ywaj±cym na pozytywne podej¶cie do programu, zarówno ze strony pracowników jak i pracodawców, jest dok³adne zrozumienie zasad. Innymi s³owy dostosowana komunikacja (...) >>>

Na przestrzeni ostatnich 10 lat parametry kredytowe uleg³y istotnym modyfikacjom. Banki zastosowa³y siê do licznych ustaw, dyrektyw unijnych oraz rekomendacji KNF, chroni±cych nie tylko konsumenta, ale równie¿ (...) >>>

Jak zrobiæ, ¿eby pracownicy i klienci przestali przeszkadzaæ w dzia³aniu, produkcji i sprzeda¿y firmy, twojej firmy? Warunek jest prosty: najpierw ty musisz przestaæ przeszkadzaæ. >>>

Odpowied¼ na pytanie wydawaæ siê mo¿e prosta. ZUS to system ubezpieczeñ, dziêki któremu zapewniamy sobie spokojn± przysz³o¶æ, gwarantujemy ¿ycie mlekiem i miodem p³yn±ce. Czy wszystko w tej definicji siê (...) >>>

Dlaczego nie nale¿y przygotowywaæ oferty przed rozpoczêciem procesu negocjacji? Jakie czynniki powinny na ni± wp³ywaæ? Jakie elementy oferty zawsze powinny siê znale¼æ w profesjonalnej propozycji? Kto pierwszy powinien (...) >>>

W 2017 roku zaledwie 14 proc. firm posiada³o strategiê HR. Nie jest to zachwycaj±ca statystyka. Dlaczego w „dobie pracownika” pracodawcy nie maj± planu dzia³ania i pomys³ów, by przyci±gn±æ specjalistów? (...) >>>