Kiedy można ukarać pracownika?
W ramach relacji pracodawca-pracownik zdarzają się sytuacje, kiedy ten pierwszy musi reagować na przewinienia pracowników lub też rażąco niewłaściwe wykonywanie przez nich obowiązków pracowniczych. >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
W ramach relacji pracodawca-pracownik zdarzają się sytuacje, kiedy ten pierwszy musi reagować na przewinienia pracowników lub też rażąco niewłaściwe wykonywanie przez nich obowiązków pracowniczych. >>>
Czytaj więcejPrzed nami leży talia kart. Losujemy jedną - dama kier. Co nam przyniesie - szczęście, pecha? Wygraliśmy czy przegraliśmy? Właśnie dokonaliśmy wyboru, przed którymi stajemy także podczas realizacji projektu. Czasem (...) >>>
Czytaj więcejMisją skutecznego handlowca jest przekonanie klienta, że lepiej, aby posiadał oferowany produkt niż pieniądze, które musi na niego wydać. Aby wypełnić to zadanie musi rzetelnie wykonywać swoją pracę, unikając (...) >>>
Czytaj więcejŚrodki, jakie otrzymuje Polska w ramach funduszy strukturalnych, pozwalają rozwinąć wiele sfer gospodarki i codziennego życia. Najbardziej spektakularne, kilkunastomilionowe dotacje przeznaczane są na duże infrastrukturalne (...) >>>
Czytaj więcejSpecjaliści ds. pozycjonowania często spotykają się z pytaniami klientów o frazy brandowe. Czy klienci mogą z nich zrezygnować i czy rzeczywiście są one konieczne? Warto się nad tym zastanowić. >>>
Czytaj więcejRządowy projekt ustawy konsumenckiej ograniczy zamawianie usług przez telefon. Konieczne będzie wysyłanie potwierdzenia na piśmie. >>>
Czytaj więcejMiasta odgrywają istotną rolę w rozwoju kraju, dlatego w ramach budżetu unijnego na lata 2014-2020 mogą liczyć na duże wsparcie. Będą też miały możliwość skorzystania ze specjalnie dla nich przygotowanych instrumentów. (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum