Gazeta MSP

Pierwszy raz za³o¿one krótkie spodenki, ¶mieszne miny, g³o¶ne ziewanie i inne oznaki „swobody” pojawiaj± siê w nowej pracy dopiero po kilku miesi±cach. Mija pewien czas, zanim przynale¿no¶æ do (...) >>>

Grupowe ubezpieczenia zdrowotne do niedawna kojarzone by³y g³ównie ze ¶rednimi i du¿ymi przedsiêbiorstwami. Zorganizowana i liczebna grupa ma wiêksz± szansê uzyskaæ od ubezpieczyciela ni¿sz± cenê, ni¿ gdy (...) >>>

Kryzys pracowniczy i coraz bardziej zajad³a walka o pracownika spowodowa³y, ¿e pracodawcy zostali zmuszeni do zmiany ?zasad gry?. Aby utrzymaæ swój zespó³ oraz maksymalizowaæ jego skuteczno¶æ, managerowie (...) >>>

¯yjemy w epoce kultury ruchomych obrazków. Co prawda telewizja ma ju¿ swoj± ¶wietno¶æ za sob±, kino to rozrywka masowa, za to video w Internecie ma siê ¶wietnie. Na tyle ¶wietnie, ¿e trudno wyobraziæ sobie, (...) >>>

Przedstawiciele pokolenia Z coraz liczniej wkraczaj± na rynek pracy, wraz ze swoj± perspektyw±, zdolno¶ciami i oczekiwaniami. Warto przyjrzeæ im siê bli¿ej, bo za 10 lat to oni bêd± zarz±dzaæ gospodark±. Jakie metody (...) >>>

Turkusowe organizacje to coraz gorêtszy temat na polskim rynku. Zak³adaj± one dzia³anie organizacji bez wyra¼nego podzia³u hierarchicznego (lider-podw³adny), a funkcje pracowników s± p³ynne i zale¿± od projektu. >>>

W ostatnich latach du¿± popularno¶ci± w¶ród firm ciesz± siê us³ugi wywiadu gospodarczego. Taki rekonesans jest dopuszczalny, je¶li mie¶ci siê w granicach prawa, tzn. przyjmuje postaæ bia³ego wywiadu i nie (...) >>>