Tajemnica wynagrodzenia
Zobowiązanie pracowników do zachowania w tajemnicy wysokości wynagrodzenia to temat, który nieustannie powraca w dyskusjach między organizacjami pracodawców, pracowników a związkami (...) >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Zobowiązanie pracowników do zachowania w tajemnicy wysokości wynagrodzenia to temat, który nieustannie powraca w dyskusjach między organizacjami pracodawców, pracowników a związkami (...) >>>
Czytaj więcejW ostatnim czasie coraz częściej słyszy się o przedsiębiorstwach, które w swojej działalności gospodarczej korzystają z obcych źródeł finansowania. Problem pozyskania kapitału dotyczy przedsiębiorstw (...) >>>
Czytaj więcejSocial lending i crowdfunding to świeże pomysły na biznes, a także dobry sposób na pozyskanie finansowania dla małej firmy oraz na zagospodarowanie nadwyżek kapitału. >>>
Czytaj więcejNieudzielenie przez zakładową organizację związkową informacji o wszystkich pracownikach korzystających z jej obrony nie zwalnia pracodawcy z obowiązku współdziałania z tą organizacją w indywidualnych (...) >>>
Czytaj więcejZapraszamy do udziału w ósmej edycji prestiżowego konkursu „Dyrektor Finansowy Roku”. Wyzwania, którym musieli w 2012 roku sprostać dyrektorzy finansowi wymagały od nich wyjątkowych umiejętności (...) >>>
Czytaj więcejZ badań wynika, że ośmiu na dziesięciu polskich przedsiębiorstw z sektora MSP nie wie, co robić w sytuacji konfliktowej z urzędem skarbowym. Jednocześnie, tyle samo jako swój największy stres związany z finansami (...) >>>
Czytaj więcejW każdym przypadku zwolnienia grupowe spowodowane są potrzebą racjonalizacji kosztów w przedsiębiorstwie. Podstawą do podjęcia decyzji w przedmiocie ich przeprowadzenia może być przykładowo albo wprowadzenie (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum