Gazeta MSP

Us³ugi HR s± tymi, na outsourcing których firmy decyduj± siê najczê¶ciej i najchêtniej. P³ac±c za konkretn± us³ugê zyskuj± ekspertyzê, gwarancjê jako¶ci i skuteczno¶æ wykonanych dzia³añ. Jednak czy korzystanie (...) >>>

Wielozadaniowo¶æ, nadmierna kontrola i brak zaufania, nieprzemy¶lane zakupy, brak wiedzy o firmie, niedostêpno¶æ, obawa przed zmianami - oto destrukcyjne nawyki prezesów i zarz±dzaj±cych, przez które (...) >>>

Dzi¶, aby skutecznie konkurowaæ w biznesie, coraz czê¶ciej nie wystarcza ju¿ zaawansowana technologia, czy te¿ dobrze zaplanowany proces sprzeda¿y. Najwiêkszym kapita³em firmy s± ludzie, którzy j± tworz±. >>>

Odpowiedni dobór cz³onków zespo³u to kwestia kluczowa dla ka¿dego przedsiêbiorstwa. Sposób komunikacji podczas rozmowy z potencjalnym pracownikiem, a tak¿e przygotowanie siê do niej, zale¿± (...) >>>

Od wrze¶nia firmy w Polsce bêd± mog³y na specjalnych zasadach zatrudniaæ ju¿ piêtnastolatków (dotychczasowe przepisy zabrania³y zatrudniania osób, które nie ukoñczy³y 16 lat). Czy dodatkowy (...) >>>

Chyba nie ma ju¿ dzi¶ osoby, która nie s³ysza³aby o unijnym rozporz±dzeniu o ochronie danych osobowych. Przepisy wchodz± w ¿ycie 25 maja. Zapraszamy do zapoznania siê z piêcioma poradami, które (...) >>>

Ci±g³e podbijanie wysoko¶ci pensji. Wymaganie cudów od systemu edukacji. Ignorowanie demografii. Pos³ugiwanie siê fa³szywymi stereotypami dotycz±cymi p³ci. Gdyby rozwi±zaæ te bol±czki, bran¿a IT mog³aby rozwijaæ (...) >>>