Kiedy można potrącić
Wypłata wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Wynagrodzenie jest prawem niezbywalnym, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść (...) >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Wypłata wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Wynagrodzenie jest prawem niezbywalnym, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść (...) >>>
Czytaj więcejPowoli zacierają się wspomnienia po ostatnim kryzysie finansowym. Gospodarka nabiera tempa, poprawiają się wskaźniki nastrojów, coraz optymistyczniej patrzymy w przyszłość. Z drugiej jednak strony banki wracają (...) >>>
Czytaj więcejFirmy z sektora MSP mają ogromny udział w rozwoju gospodarczym Polski. Aby mogły sprawnie funkcjonować i rozwijać się w obecnych czasach, niezbędne jest ich odpowiednie finansowanie. Na rynku występuje wiele możliwości (...) >>>
Czytaj więcejTrzeba podjąć poszukiwania nowych rynków zbytu dla eksportu, próbować nowych mechanizmów promocji, marketingu. Polska gospodarka bez eksportu nie ma szans na znaczący rozwój. Zapraszamy (...) >>>
Czytaj więcejPo kryzysie przedsiębiorcy odebrali bardzo ważną lekcję. Priorytetem stało się bezpieczne zarządzanie własną firmą. Dzięki temu można przetrwać ciężkie czasy, ale również spokojnie i racjonalnie inwestować (...) >>>
Czytaj więcejFirmy planując najem powierzchni biurowej najczęściej biorą pod uwagę trzy czynniki: lokalizację budynku biurowego, standard budynku, a także oferowane przez wynajmującego warunki finansowe. Wzorcowe umowy najmu (...) >>>
Czytaj więcejOdwieczna zasada kupiecka mówi, że każdy towar jest wart tyle, ile ktoś jest gotowy za niego zapłacić. Jednak, ile wart jest towar, którego nie ma jeszcze na rynku? Ile warte może być przedsiębiorstwo, (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum