Gazeta MSP

Spersonalizowany plan rozwoju, wspieranie work-life balance i employee experience... To tylko niektóre z trendów, które zdominuj± sektor HR w 2024 roku. Przede wszystkim firmy bêd± (...) >>>

Wysokie koszty firmowe to obecnie jedno z najwiêkszych wyzwañ pracodawców. Co w sytuacji, je¶li podwy¿ki nie s± na razie mo¿liwe? Jak odpowiedzieæ na oczekiwania finansowe pracowników, zadbaæ (...) >>>

Neuroró¿norodno¶æ, neuroatypowo¶æ, neuroinkluzja, neurokultura – wszystkie te pojêcia coraz czê¶ciej pojawiaj± siê w mediach, social mediach czy podczas rozmaitych konferencji po¶wiêconych employer (...) >>>

W ma³ych i ¶rednich przedsiêbiorstwach rozwijanie sprzeda¿y to przede wszystkim zadanie w³a¶ciciela firmy – przedsiêbiorcy. W niniejszym artykule odpowiem na pytanie, które zapewne intryguje niejednego (...) >>>

Czas pandemii bezpo¶rednio wp³yn±³ na zmianê w podej¶ciu ludzi do pracy, doprowadzaj±c do stworzenia ca³kiem nowej kultury zatrudnienia. Upowszechnienie siê pracy zdalnej, dostêp do nowoczesnych narzêdzi u³atwiaj±cych (...) >>>

Powoli koñczy siê era przywi±zania pracownika do pracodawcy, a lojalno¶æ stopniowo zanika – dowodz± badania firm rekrutacyjnych. Licz±c siê z coraz mniejsz± pul± r±k do pracy, zatrudniaj±cy s± zmuszeni (...) >>>

Wed³ug Emergence Capital, na ¶wiecie mamy 2,7 mld zatrudnionych, którzy nie pracuj± przy biurku. To oko³o 80 proc. wszystkich pracuj±cych. S± to czêsto osoby, które pracuj± w kluczowych sektorach (...) >>>