Gazeta MSP

Skuteczny mentor powinien pomagaæ swojemu mentee w stawaniu siê takim, jakim chcia³by siê staæ. Mentoring mo¿na uznaæ za uzupe³niaj±c± wobec szkoleñ formê wspierania procesu doskonalenia, uczenia i rozwoju pracownika (...) >>>

¯yjemy w epoce kultury ruchomych obrazków. Co prawda telewizja ma ju¿ swoj± ¶wietno¶æ za sob±, kino to rozrywka masowa, za to video w Internecie ma siê ¶wietnie. Na tyle ¶wietnie, ¿e trudno wyobraziæ sobie, (...) >>>

Relacje i znajomo¶ci s± na wagê z³ota. Teraz mo¿na tak¿e na nich zarabiaæ, pomagaj±c przyjacio³om i znajomym w znalezieniu pracy. >>>

Delegowanie, czyli przekazywanie zadañ pracownikom, to jedno z najwa¿niejszych narzêdzi znajduj±cych siê w rêkach mened¿era. Umiejêtne z niego korzystanie ma du¿y wp³yw na wzrost efektywno¶ci zespo³u oraz rozwój (...) >>>

Strategia w biznesie jest kluczem do sukcesu, a konsekwencja w dzia³aniu sposobem na jego utrzymanie. Jakie b³êdy pope³niamy prowadz±c swoje firmy? Wprowadzaj±c wspania³e produkty, których nikt nie chce kupowaæ? (...) >>>

Aby utrzymaæ obecnych pracowników oraz przyci±gn±æ nowych – firmy powinny m.in. zadbaæ o dobr± atmosferê oraz stworzyæ mo¿liwo¶ci do rozwoju. Ponadto, musz± one zwróciæ uwagê na odpowiednie benefity (...) >>>

To, co jednym dodaje energii i zwiêksza ich zaanga¿owanie, innych mo¿e zniechêciæ do aktywno¶ci. Dzieje siê tak dlatego, ¿e ka¿dy z nas posiada indywidualne motywacyjne DNA. Okre¶la ono, co zachêca nas do dzia³ania (...) >>>