Mity employer branding: jak nie ulec złudzeniu?
Atmosfera w pracy jest równie ważna jak wynagrodzenie, a 73 proc. profesjonalistów przystąpi do rekrutacji tylko jeśli odpowiada im wizerunek potencjalnego pracodawcy. >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Atmosfera w pracy jest równie ważna jak wynagrodzenie, a 73 proc. profesjonalistów przystąpi do rekrutacji tylko jeśli odpowiada im wizerunek potencjalnego pracodawcy. >>>
Czytaj więcejW warunkach coraz większej niepewności i szybkich zmian współczesny biznes potrzebuje nowego modelu zarządzania. >>>
Czytaj więcejW 2017 r. branża leasingowa sfinansowała inwestycje polskich firm o łącznej wartości 67,8 mld zł. Dynamika inwestycji finansowanych leasingiem i pożyczką, po trzecim kwartale wyniosła +14,3% (r/r), w ostatnich trzech (...) >>>
Czytaj więcejProwadzenie firmy, w której funkcjonuje zmianowy system pracy to wymagające zadanie. Przedsiębiorca nie tylko musi odpowiednio dopasować liczbę pracowników do stworzonych predykcji, ale także uwzględnić (...) >>>
Czytaj więcejPrawo w Polsce zaczyna wreszcie dostrzegać sygnalistów, a więc osoby, które reagują, gdy w firmach, w których pracują, zdarzają się rzeczy, które nie powinny mieć miejsca. >>>
Czytaj więcejCechy nowego pokolenia pracowników to wyzwanie dla pracodawców przyzwyczajonych do innych reguł gry. Nie muszą one być postrzegane wyłącznie negatywnie. >>>
Czytaj więcejPolska bankowość należy do najbardziej innowacyjnych na świecie. Przelewy realizowane są szybciej niż na przykład w Stanach Zjednoczonych czy we Francji, a wyniki stress testów dowodzą, że również (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum