Jakie zmiany należy wprowadzić w Kodeksie pracy
Wydłużenie maksymalnego czasu trwania umowy na okres próbny do 6 miesięcy, skrócenie okresów wypowiedzenia w umowach o pracę na czas nieokreślony, zniesienie obowiązku podawania przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia (...) >>>
Czytaj więcej