Kiedy można ukarać pracownika?
W ramach relacji pracodawca-pracownik zdarzają się sytuacje, kiedy ten pierwszy musi reagować na przewinienia pracowników lub też rażąco niewłaściwe wykonywanie przez nich obowiązków pracowniczych. >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
W ramach relacji pracodawca-pracownik zdarzają się sytuacje, kiedy ten pierwszy musi reagować na przewinienia pracowników lub też rażąco niewłaściwe wykonywanie przez nich obowiązków pracowniczych. >>>
Czytaj więcejNajpopularniejszym zabezpieczeniem umów handlowych spotykanym w obrocie gospodarczym jest weksel in blanco. Weksel in blanco najczęściej występuje przy umowach sprzedaży, kredytu, pożyczki, umowach dotyczących inwestycji (...) >>>
Czytaj więcejOd kilku miesięcy obowiązują nowe przepisy Kodeksu Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Przedsiębiorcy czekali na nie z niecierpliwością. >>>
Czytaj więcejUdział sprzedaży przez internet stale rośnie - obecnie stanowi 3,5 proc. całej sprzedaży detalicznej w Polsce. Wzrostowi sprzyjać będzie coraz większa liczba urządzeń połączonych z internetem, ale też korzystniejsze (...) >>>
Czytaj więcejMoże się zdarzyć, że pracownik z powodu wypadku lub choroby utraci zdolność do wykonywania pracy. Czy wówczas pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę? Jeżeli tak, w jakim trybie ma to robić? Czy obciążają (...) >>>
Czytaj więcejOd 1983 roku w dniu 15 marca obchodzimy Światowy Dzień Praw Konsumenta. Z tej okazji warto przypomnieć o prawach kredytobiorców, których chronią wszak liczne przepisy, umożliwiające przykładowo odstąpienie od umowy (...) >>>
Czytaj więcejWspółpraca gospodarcza między Polską i krajami skandynawskimi ma długą tradycję i perspektywy na dalszy, obiecujący rozwój. >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum