Pracodawca nie musi udzielić pracownikowi urlopu na żądanie
Urlop na żądanie nie jest urlopem dodatkowym. Stanowi część wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego. (...) >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Urlop na żądanie nie jest urlopem dodatkowym. Stanowi część wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego. (...) >>>
Czytaj więcejKondycja finansowa przedsiębiorstw w dużej mierze zależy od płynnej regulacji własnych płatności w powiązaniu z egzekwowaniem należności od dłużników. Najkorzystniejsza jest sytuacja, kiedy okres spłaty przez (...) >>>
Czytaj więcejDecydując się na prowadzenie działalności gospodarczej polegającej na prowadzeniu sklepu internetowego, trzeba liczyć się z tym, że przyjdzie nam zmierzyć się z przepisami co najmniej kilku ustaw, aby biznes ten (...) >>>
Czytaj więcej1 stycznia 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 1974 r. Nr 24 poz. 141 z późn. zm.) („Kodeks (...) >>>
Czytaj więcejJuż wiele czasu upłynęło, od kiedy w sklepach na półkach gościł tylko ocet, a podstawową formą prowadzenia sprzedaży było stoisko na rynku bądź w SPOŁEM. Dziś, dzięki szerokiemu rozpowszechnieniu i dostępowi (...) >>>
Czytaj więcejMoja definicja skutecznego działania to osiąganie zamierzonych celów w optymalnym czasie i przy optymalnym nakładzie wszelkich kosztów, z zachowaniem kodeksu moralnego oraz właściwej perspektywy czasowej. (...) >>>
Czytaj więcejKlaudyna Jarzec Aplikant radcowski (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum