Gazeta MSP

Niedoszacowane bud¿ety, niezliczona ilo¶æ dokumentów zwi±zanych z zatrudnieniem czy d³ugi czas przygotowywania informacji statystycznych to niektóre sygna³y tego, ¿e firma potrzebuje wsparcia systemu, (...) >>>

O ile maszynê mo¿na zaprogramowaæ, o tyle z zespo³em pracowników jest trudniej. Dlatego coraz wiêcej firm wprowadza systemy motywacyjne skoncentrowane na nagradzaniu za efekt, który w procesie produkcyjnym jest (...) >>>

Zarz±dzaj±cy firm± przekonany o zasadno¶ci i zdecydowany na zastosowanie benchmarkingu stanie przed kilkoma niewiadomymi. Do najtrudniejszych dylematów nale¿y wybór partnera benchmarkingowego oraz samego porównywanego (...) >>>

Przedsiêbiorcy, obok samorz±dów, pozostan± najwiêkszymi beneficjentami funduszy unijnych w nowej perspektywie. Znaczna czê¶æ ¶rodków dostêpnych dla firm bêdzie przeznaczona na innowacje i prace badawczo-rozwojowe. (...) >>>

Je¶li chcesz byæ zwyciêzc±, musisz zachowywaæ siê jak zwyciêzca. W okopie ¿o³nierz jest jeszcze przyczajony, schylony, ale gdy ju¿ wybiega z okopu biegnie wyprostowany, co dodaje mu si³ i motywuje - mówi Roman Kawszyn, (...) >>>

Ka¿da firma powinna dbaæ o rozwój swoich pracowników i traktowaæ takie dzia³ania jako inwestycjê w rozwój. Trudno nawet my¶leæ o polepszeniu pozycji rynkowej, nie mog±c liczyæ na dobrych pracowników (...) >>>

Wesz³a w ¿ycie nowelizacja ustawy o powszechnym obowi±zku obrony RP. Jedna ze zmian zak³ada, ¿e pracodawca bêdzie mia³ 90, a nie 30 dni, na zwrócenie siê o rekompensatê kosztów poniesionych w czasie, gdy pracownik (...) >>>