Jak przechytrzyć kandydata na... pracownika?
Dowiedz się, co zrobić, aby dokładnie „przejrzeć” kandydata, poznać jego mocne i słabe strony oraz maksymalnie usprawnić przebieg poszukiwania pracownika. >>>
Czytaj więcejHome >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Dowiedz się, co zrobić, aby dokładnie „przejrzeć” kandydata, poznać jego mocne i słabe strony oraz maksymalnie usprawnić przebieg poszukiwania pracownika. >>>
Czytaj więcejTo może być dla wielu osób jeden z ważniejszych tekstów w życiu. Wszystko zależy od tego, co się zrobi po jego przeczytaniu. Miałam w swoim życiu kilka takich olśnień, po których moja wizja (...) >>>
Czytaj więcejSilna konkurencja, kryzys gospodarczy, coraz mniej zleceń, balansowanie na granicy płynności finansowej – właśnie z takimi problemami boryka się ogromna liczba firm w Polsce. W jaki sposób utrzymać (...) >>>
Czytaj więcejMimo spowolnienia gospodarczego, krajowy rynek marketów budowlanych utrzymuje się na stabilnym poziomie. Polska postrzegana jest w długofalowej perspektywie jako miejsce dobrze rokujące pod kątem popytu na (...) >>>
Czytaj więcejWłaściwie dobrani pracownicy, skutecznie realizujący powierzone zadania, systematycznie doskonalący kwalifikacje, wiedzę i umiejętności stanowią siłę napędową każdego przedsiębiorstwa. Trudno nie zgodzić (...) >>>
Czytaj więcejPrzykładów dyskryminacji, czyli nierównego traktowania jest wiele, tego typu niedozwolone praktyki stosowane są w różnych sytuacjach, m.in. podczas nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, (...) >>>
Czytaj więcejCzy zdarzyło Wam się kiedyś, że nie rozumieliście problemu drugiej osoby, dopóki sami nie mieliście z nim do czynienia? Ktoś patrzył na tę samą sprawę z zupełnie innego punktu widzenia niż Wy? Miał inne potrzeby? (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum