Gazeta MSP

Mimo ¿e minê³o 25 lat od przemian, nadal czê¶ci spo³eczeñstwa osoba przedsiêbiorcza kojarzy siê z cwaniakiem, a przedsiêbiorca ze z³odziejem. Ten peerelowski stereotyp musimy zwalczaæ, a jednocze¶nie uczyæ ludzi, (...) >>>

Pogoñ za karier± bywa trudna i - niestety - czêsto wp³ywa niekorzystnie zarówno na zawodowe, jak te¿ pozazawodowe obszary naszego ¿ycia. Choæ epokê wy¶cigu szczurów mamy ju¿ za sob±, to labilny rynek (...) >>>

Zatrudnieni - prócz konkurencji czy klientów - s± istotnym czynnikiem rozwoju ka¿dej firmy. Wspó³tworz± przecie¿ jej wizerunek, pracuj± na lojalno¶æ i zadowolenie klientów, ich postawy maj± znaczenie podczas organizacji (...) >>>

Syndrom poniedzia³ku, czyli powracaj±cy lêk przed prac±, mo¿e objawiaæ siê zniechêceniem i negatywnym podej¶ciem do obowi±zków zawodowych, a w skrajnej postaci wywo³uje takie objawy jak stres, bezsenno¶æ (...) >>>

Podstaw± ka¿dego biznesu i ka¿dego sukcesu w biznesie s± ludzie. Z tego wzglêdu warto w nich inwestowaæ. Inwestycja w pracowników, jak ka¿da inna inwestycja, obarczona jest jednak ryzykiem. Warto zatem zastanowiæ (...) >>>

Zachêcam, aby nie bagatelizowaæ „kuchni” i nie zostawiaæ ca³kowicie bez refleksji propozycji dotycz±cych metodologii, które nam sk³adaj± agencje. Je¶li ju¿ decydujemy siê zleciæ badania, oddelegujmy (...) >>>

To, ¿e firma jest aktywna na portalach spo³eczno¶ciowych, czy buduje to¿samo¶æ korzystaj±c z „wirtualu” nie oznacza, ¿e ju¿ nastêpnego dnia uzyska o sto procent wy¿sz± sprzeda¿y. Nie taka jest jego (...) >>>