Gazeta MSP

Kapita³ ludzki. Jakkolwiek banalnie to brzmi – cz³owiek jest najwa¿niejsz± inwestycj± ka¿dego przedsiêbiorstwa. Kiedy za¶ przyjrzymy siê zarz±dzaniu ludzkim kapita³em w organizacji, to zaczyna siê ono od (...) >>>

Studia podyplomowe nie nad±¿aj± za dynamicznym rozwijaj±cym siê rynkiem pracy. Zamiast konkretnych umiejêtno¶ci pozwalaj± zdobyæ jedynie formalne uprawnienia. Skutek? W³a¶ciciele firm wol± wysy³aæ swoich pracowników (...) >>>

Efektywna czy efektowna praca? Czy praca „po tzw. godzinach” to dowód na nadgorliwo¶æ czy brak umiejêtno¶ci organizacji czasu pracy przez pracownika? Czy w szaleñstwie pracy jest miejsca na urlop? (...) >>>

Decyzja o pracy na dwóch etatach, i sam fakt pracy w wiêcej ni¿ jednym miejscu, to niew±tpliwie nie lada wyzwanie. Patrz±c z perspektywy czasu, wielu z nas – pracuj±cych kiedy¶ jednocze¶nie w kilku (...) >>>

Assessment Center jest jedn± z metod pomagaj±cych w skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników. Buduje siê j± wokó³ kilku zadañ, które maj± mierzyæ wcze¶niej okre¶lone kompetencje, umiejêtno¶ci (...) >>>

Parafrazuj±c bodaj¿e najstarsz± opowie¶æ o talentach, pozwolê sobie j± sprowadziæ do znanej chyba ka¿demu puenty, ¿e talent mo¿na albo „zakopaæ” albo „rozwijaæ”. >>>

Jaki zespó³ pracowników zapewni nam efektywne osi±ganie celów, rozwój firmy oraz zadowolenie pracowników i klientów? Lepiej mieæ same „dojne krowy” czy (...) >>>