Gazeta MSP

Wyp³ata wynagrodzenia za pracê jest jednym z podstawowych obowi±zków pracodawcy. Wynagrodzenie jest prawem niezbywalnym, co oznacza, ¿e pracownik nie mo¿e zrzec siê prawa do wynagrodzenia, ani przenie¶æ (...) >>>

Marketing pe³ni wa¿n± rolê w ka¿dej firmie – bez wzglêdu na jej wielko¶æ czy bran¿ê. Dobrze zorganizowany i przemy¶lany zachêca klientów do zakupu produktów i us³ug firmy oraz pozwala zrozumieæ (...) >>>

W niniejszym artykule opiszê ca³± fazê III, czyli podpisanie porozumienia i dzia³ania uzupe³niaj±ce, takie jak kontrola wykonywania wypracowanego postanowienia oraz ewentualna interwencja zwi±zana z wyst±pieniem (...) >>>

Firmy czêsto bagatelizuj± naruszenia dokonywane przez internautów wpisuj±cych na ich stronach okre¶lone tre¶ci, twierdz±c, ¿e kwestia odpowiedzialno¶ci (karnej czy odszkodowawczej) ich nie dotyczy. Sebastian (...) >>>

Wynajêcie pokoju na drugim koñcu ¶wiata, zabukowanie biletu lotniczego, rejestracja do lekarza czy zarezerwowanie wizyty u ulubionego fryzjera – to tylko niektóre z licznych przyk³adów zastosowañ (...) >>>

Co dzisiaj znaczy byæ skutecznym? Przede wszystkim byæ zorientowanym rynkowo. Skuteczny mened¿er musi byæ obecnie obserwatorem rynku i innowacji, jaka dokonuje siê w otoczeniu biznesowym przedsiêbiorstwa. Ka¿dy (...) >>>

Otrzymanie dotacji z Unii Europejskiej to pierwszy krok do rozwoju prowadzonego biznesu. Z uwagi na to, ¿e efekty nale¿y utrzymaæ jeszcze przez kilka lat po zakoñczeniu projektu, tym istotniejsze jest spo¿ytkowanie (...) >>>