Gazeta MSP

Zdobywanie informacji na temat pracownika zaczyna siê ju¿ na etapie rekrutacji. Kandydat do pracy musi ujawniæ potencjalnemu pracodawcy nie tylko podstawowe dane osobowe, jak imiê, nazwisko, datê urodzenia, adres (...) >>>

Sprawne dzia³anie administracji publicznej zale¿y od przyjêtych modeli zarz±dzania oraz obs³ugi obywateli. Coraz czê¶ciej przy szukaniu optymalnego rozwi±zania siêga siê po systemy sprawdzone w biznesie. Przyk³adem (...) >>>

Kontynuuj±c problematykê nieuczciwej konkurencji, któr± przybli¿y³em w numerze grudniowym Gazety Ma³ych ¦rednich Przedsiêbiorstw(1), warto wskazaæ na poszczególne rodzaje czynów nieuczciwej (...) >>>

Kolejnym i zarazem zasadniczym etapem procesu mediacyjnego jest w³a¶ciwy dyskurs mediacyjny, czyli szukanie opcji rozwi±zania problemu. Od tego etapu zale¿y powodzenie ca³ego procesu mediacyjnego, dlatego te¿ mediator (...) >>>

Efektywno¶æ oznacza wykonywanie czynno¶ci we w³a¶ciwy sposób, skuteczno¶æ za¶ oznacza wykonywanie w³a¶ciwych czynno¶ci. Nie ma nic bardziej bezu¿ytecznego ni¿ efektywne wykonywanie czynno¶ci, które (...) >>>

Mimo istnienia tre¶ci art. 122 Ordynacji podatkowej(1), zgodnie z którym to organ podatkowy powinien zebraæ materia³ dowodowy w celu wyczerpuj±cego wyja¶nienia sprawy, w praktyce obowi±zek udowodnienia (...) >>>

Omawiane w poprzednim opracowaniu formy oszczêdzania w funduszach inwestycyjnych pozwalaj± wy³±cznie na odroczenie p³atno¶ci podatku do momentu likwidacji funduszu lub wyst±pienia z funduszu parasolowego. Nie jest (...) >>>