Gazeta MSP

Boimy siê mówiæ o swoich marzeniach, próbujemy je naginaæ – kierowaæ je w stronê potrzeb firmy, w której chcemy pracowaæ. Dlaczego pracodawcy chc± nas widzieæ po piêciu latach w murach (...) >>>

Podstawowym czynnikiem wp³ywaj±cym na pozytywne podej¶cie do programu, zarówno ze strony pracowników jak i pracodawców, jest dok³adne zrozumienie zasad. Innymi s³owy dostosowana komunikacja (...) >>>

Od 1 pa¼dziernika obni¿ona zosta³a stawka podatku PIT, a koszty uzyskania przychodów s± dwukrotnie wy¿sze. Celem tych zmian jest zminimalizowanie obci±¿eñ podatkowych dla osób osi±gaj±cych niewysokie (...) >>>

W 2017 roku zaledwie 14 proc. firm posiada³o strategiê HR. Nie jest to zachwycaj±ca statystyka. Dlaczego w „dobie pracownika” pracodawcy nie maj± planu dzia³ania i pomys³ów, by przyci±gn±æ specjalistów? (...) >>>

12 listopada min±³ termin na podpisanie umów o prowadzenie PPK z firmami zatrudniaj±cymi powy¿ej 250 pracowników. Nale¿y tu wyja¶niæ, ¿e „pracownicy” to osoby, które zwi±zane s± (...) >>>

Czy dorzucanie wszelkiego rodzaju benefitów, dodatków i "udzia³ów" do ¿ycia pracownika przez firmê zawsze bêdzie dobre dla jego zdrowia psychicznego oraz dla jego relacji z innymi (...) >>>

Podczas szkoleñ spotykam siê ze zdziwieniem, gdy pada s³owo sukcesja. „to nie nasz problem, tylko zarz±du, nic nam do tego!” Nic bardziej mylnego. Sukcesja w firmie to nie tylko przekazanie firmy z ojca (...) >>>