Pracodawca nie musi udzielić pracownikowi urlopu na żądanie
Urlop na żądanie nie jest urlopem dodatkowym. Stanowi część wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego. (...) >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Urlop na żądanie nie jest urlopem dodatkowym. Stanowi część wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego. (...) >>>
Czytaj więcejKażdy przedsiębiorca prowadzący w Polsce działalność gospodarczą powinien pomyśleć nie tylko o ubezpieczeniu swojego mienia, ale także o tym, czy nieprzewidziane zdarzenie lub szkoda mogą wpłynąć na prowadzoną przez (...) >>>
Czytaj więcej1 stycznia 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 1974 r. Nr 24 poz. 141 z późn. zm.) („Kodeks (...) >>>
Czytaj więcejNie dla wszystkich satysfakcja z pracy jest kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o pozostaniu w firmie bądź jej opuszczeniu. Dla części pracowników brak zadowolenia z wykonywanych obowiązków (...) >>>
Czytaj więcejKlaudyna Jarzec Aplikant radcowski (...) >>>
Czytaj więcejKariera, rodzina, dom to doskonale znane każdemu elementy, które składają się na życiową satysfakcję. Często jednak ich pogodzenie wiązało się z koniecznością ograniczenia realizacji części z nich. (...) >>>
Czytaj więcejWyniki najnowszego badania PARP(1) wskazują, że przedsiębiorczość kobiet ma ogromny potencjał wzrostu. Ponad połowa kobiet bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo i pracujących rozważa założenie własnej działalności, (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum