Gazeta MSP

Dla wielu osób dawka codziennego stresu i frustracji jest nieod³±cznym elementem pracy zawodowej. Niekiedy jednak te negatywne zjawiska przeradzaj± siê w przemoc psychiczn± nakierowan± na jednego z cz³onków (...) >>>

Zacznijmy od tego, jaki jest cel odbywania sta¿u? Dla m³odego cz³owieka jest to okazja do pozyskania niezbêdnego do¶wiadczenia, sprawdzenia siê w wymarzonej pracy, a tak¿e mo¿liwo¶æ potencjalnego zatrudnienia. Za¶ (...) >>>

¦mia³o mo¿na stwierdziæ, ¿e proces strategiczny to w równej mierze sucha analityka co kreatywne przeobra¿enia zebranych danych w konkretny przekaz – claim dla marki. Strategia jest opracowywana na ogó³ (...) >>>

Nikt nie ma w±tpliwo¶ci, ¿e jedn± z najmocniej rozwijaj±cych siê aktualnie bran¿ jest bran¿a technologii informatycznych. Rozwój gospodarczy poci±ga za sob± konieczno¶æ zatrudniania coraz lepiej wyedukowanej (...) >>>

G³ównymi powodami zmian pracy w Polsce s± niesatysfakcjonuj±ce wynagrodzenie, z³e relacje z prze³o¿onym, kultura organizacji zorientowana wy³±cznie na presjê wyniku, niedostateczne wsparcie pracownika, atmosfera (...) >>>

Wraz ze zmianami w gospodarce oraz postêpuj±c± globalizacj± widocznie wzros³o znaczenie zasobów ludzkich, czyli kapita³u intelektualnego przedsiêbiorstwa. Zarówno miêdzynarodowe korporacje, jak i mniejsze (...) >>>

Kontrakty menad¿erskie s± umow± cywilnoprawn± zawieran± z mened¿erem. Pozwalaj± m.in. zdj±æ z barków w³a¶ciciela przedsiêbiorstwa konieczno¶æ zarz±dzania okre¶lonym dzia³em czy projektem. W poprzedniej czê¶ci (...) >>>