Przedsiębiorco nie ryzykuj!
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w MSP
Na potrzebę skutecznego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w firmach wskazują wymagania prawa. Zgodnie z nimi, zadaniem pracodawców jest dostosowanie się do szczegółowych wymagań o charakterze technicznym oraz aktywne uczestniczenie w działaniach prowadzących do poprawy warunków pracy. Prawo określa podstawowe zadania pracodawcy oraz sposoby ich realizacji, które należy uwzględnić w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwie.
Coraz więcej firm – również małych i średnich – stwierdza, że skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem i ochroną zdrowia pracowników jest opłacalne. Uzyskiwana w ten sposób poprawa warunków pracy umożliwia w szczególności:
- wykazanie, że firma działa w sposób odpowiedzialny społecznie,
- poprawę wizerunku i zrównoważony rozwój firmy,
- zmniejszenie strat wynikających z wypadków przy pracy i chorób związanych z pracą,
- zmniejszenie wysokości składki na ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
- zwiększenie wydajności pracy,
- wzrost zaangażowania i ich kompetencji,
- spełnienie oczekiwań klientów i wzrost konkurencyjności.
Przedsiębiorstwa, które chcą zarządzać bezpieczeństwem i higieną pracy w sposób skuteczny, coraz częściej wdrażają systemy zarządzania, projektowane na wzór tych, które sprawdziły się w obszarze zarządzania jakością i zarządzania środowiskowego. Systemy takie są uznawane za skuteczne narzędzia, które mogą umożliwić pracodawcom osiąganie stałej poprawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników.
Według definicji podanej w polskiej normie PN-N-18001, system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP) stanowi część ogólnego systemu zarządzania, która obejmuje strukturę organizacyjną, planowanie, odpowiedzialność, zasady postępowania, procedury, procesy oraz zasoby potrzebne do opracowania, wdrażania, realizowania, przeglądu i utrzymywania polityki BHP, a tym samym do zarządzania ryzykiem zawodowym występującym w środowisku pracy, w związku z działalnością firmy. Na sposób ukształtowania i funkcjonowania systemu zarządzania BHP w MSP wpływają przede wszystkim przepisy prawa.
Autorka jest doktorem inżynierem, Kierownikiem Zakładu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy
Kontakt do autorki: zopaw@ciop.pl, focalpoint@ciop.pl
|
Pełna treść artykułu dostępna jest w formie e-gazety. Zamów Gazetę PDF  nr 7(64)2007  Zobacz więcej na temat: BHP | bezpieczeństwo | zarzadzanie bezpieczeństwem |
|
