Zainwestuj w siebie
Szkolenia w ramach projektu Partnerstwo na Rzecz Rozwoju
Grupa docelowa
Program adresowany jest do:
- małych i średnich przedsiębiorstw – które przechodzą lub planują restrukturyzację, prowadzą proces outplacementu, mają trudności z wykorzystywaniem innowacyjnych technologii informacyjnych – grupa oznaczana symbolem “MSP-roi”, gdzie “r” to restrukturyzacja, “o” to outplacement, “i” to trudności z wykorzystaniem innowacyjnych technologii informacyjnych;
- pracowników zagrożonych zwolnieniem – czyli osób powyżej 45. roku życia – grupa oznaczona symbolem “45+”;
- kobiet będących na urlopach wychowawczych lub tych, które powróciły do pracy tuż po dłuższej nieobecności – grupa oznaczona symbolem “w”.
Plan działania
Opracowano trzy etapy działania realizacji programu Partnerstwo na Rzecz Rozwoju.
Działanie 1 – na tym etapie przeprowadzono sondaż wśród małych i średnich przedsiębiorstw, dzięki któremu stworzono wykaz potrzeb przyszłych uczestników programu i program działania Ośrodka. Tym samym powstał szczegółowy plan działania, zmierzający do realizacji celów, tj.: poprawa konkurencyjności szkolonych grup na rynku pracy czy promocja zatrudniania osób certyfikowanych w ITI.
Działanie 2 – celem było stworzenie modelowego Ośrodka Szkoleniowo-Konsultacyjno-Stażowego o nazwie Renowator dla grup “45+” i “w” oraz dla kadry menadżerskiej “MSP-roi”. Zadaniem Ośrodka jest certyfikowanie innowacyjnych kalifikacji, tworzenie i upowszechnianie bazy certyfikowanych specjalistów oraz wspomaganie ich zatrudnienia. Celem szkoleń dla “MSP-roi” jest zdobycie wiedzy na temat utrzymania i podnoszenia atrakcyjności usług i produktów firmy, jak również zdobycie umiejętności szybkiego generowania i wdrażania innowacyjnych pomysłów. Wśród tematów znalazły się: Innowacyjne technologie i specjalizacje informatyczne źródłem wzrostu efektywności i konkurencyjności przedsiębiorstwa czy Gospodarka oparta na wiedzy. Zarządzanie zmianami innowacyjnymi. Natomiast szkolenia dla grup “45+” i “w” mają na celu zdobycie wiedzy z zakresu innowacyjnych technologii informacyjnych (wykaz szkoleń obok). Należy pamiętać, że pracownicy uzyskają certyfikację, a ich dane znajdą się z Internetowej Bazie Danych o Certyfikowanych Specjalistach.
Działanie 3 – tu upowszechniane będą doświadczenia Ośrodka. Na program działania składa się m.in.: promowanie dobrych praktyk utrzymywania zatrudnienia grup “45+w” czy przekazywanie doświadczeń i wniosków z działalności Ośrodka decydentom opracowującym Krajowy Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia.
Włącz się do programu
Zapisy na kolejne szkolenia trwają. Proces rekrutacyjny jest bardzo prosty – na stronie internetowej www.renowator.org.pl znajdą Państwo formularz wstępnego zgłoszenia. Wystarczy podać w nim dane teleadresowe i odpowiedzieć na pytania dotyczące m.in. wielkości przedsiębiorstwa, wybranego szkolenia czy pomysłów na podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych. Wypełniony dokument przesyłamy na adres biuro@renowator.org.pl.
