Przepisy wprowadzone przez rz±d na czas epidemii upro¶ci³y procedurê legalizuj±c± pobyt i zatrudnienie obcokrajowców Polsce. Jednak po og³oszeniu zakoñczenia tego stanu, pracodawcy bêd± mieli tylko 30 dni (...) >>>

Pandemia zmieni³a podej¶cie do zarz±dzania kadrami. Pomimo karier pojêæ „praca zdalna” czy „postcovidowy employer branding” nadal pokutuje my¶l o niechybnej rewolucji. Czy ka¿da firma (...) >>>

W minionych miesi±cach sytuacja finansowa wielu firm znacznie siê pogorszy³a – czê¶æ przedsiêbiorstw ca³kowicie wstrzyma³a zarówno zaplanowane rekrutacje, jak i dzia³ania employer brandingowe. Jak w (...) >>>

Nietrafione rekrutacje to strata czasu i pieniêdzy – tym wiêksza, im wy¿sze jest stanowisko. Najczê¶ciej problemy rekrutacyjne pojawiaj± siê podczas poszukiwañ osób na stanowiska mened¿erskie oraz specjalistyczne (...) >>>

Top Employers Institute od 30 lat bada pracodawców na ca³ym ¶wiecie pod k±tem prowadzonej przez nich polityki personalnej. Tytu³ Top Employer otrzymuj± tylko firmy, które pozytywnie przejd± szczegó³owe (...) >>>

Powiedzieæ, ¿e ten rok by³ nietypowy i pe³en biznesowych wyzwañ, to nic nie powiedzieæ. Wszyscy wiemy, jak siê zacz±³, widzimy te¿, jak siê koñczy. W chwili pisania tego artyku³u czê¶ciowy lockdown sta³ siê faktem, (...) >>>

Pandemia ma wp³yw zarówno na biznes, jak i na organizacjê pracy w wielu firmach. Warto wiêc zastanowiæ siê nad tym, jak bardzo zmieni siê rynek pracy po koronawirusie. Jakie bran¿e i zawody przetrwaj±? I (...) >>>