Pracodawcy wci±¿ nie zauwa¿aj±, z jak du¿ymi kosztami wi±¿e siê rotacja pracowników. Zak³adaj±, ¿e taniej pogodziæ siê z odej¶ciem kolejnej osoby i zatrudniæ now±, ni¿ np. zwiêkszyæ wynagrodzenia i powstrzymaæ (...) >>>

Po przej¶ciu z sukcesem wszystkich etapów procesu rekrutacji przychodzi czas na pierwsze spotkanie nowego mened¿era z jego zespo³em. Nie od dzi¶ wiadomo, ¿e relacje miêdzy kierownikiem a pracownikami maj± (...) >>>

Pracodawca, który ma obawy, czy poradzi sobie z komunikacj± z G³uchym pracownikiem – nie ma siê czego obawiaæ. Podobnie, jak w przypadku osób zatrudnianych z Ukrainy, gdzie czê¶æ nie zna jêzyka (...) >>>

Czas wyzwañ na rynku pracy trwa - przedsiêbiorstwa zg³aszaj± wyra¼n± potrzebê powiêkszenia grona wykwalikowanych pracowników. Odpowiedzi± na zmiany zachodz±ce na rynku i w gospodarce mo¿e byæ wdra¿any obecnie (...) >>>

Jak pokazuj± badania, wbrew ogólnie przyjêtemu przekonaniu, to nie bezrobocie jest realnym problemem polskiego rynku pracy. Wrêcz przeciwnie – okazuje siê nim brak r±k do pracy. Obecnie w Polsce brakuje ok. (...) >>>

Mówi siê, ¿e sta³a praca i umowa na czas nieokre¶lony w du¿ej firmie to najlepszy wymiar bezpieczeñstwa, stabilno¶ci i gwarancji przychodów. Nie zgadza siê z tym wiêkszo¶æ ekonomistów, a tak¿e (...) >>>

Kamery, monitoring poczty i komputerów, czy zamontowany w autach GPS to najczê¶ciej stosowane formy kontroli pracowników. Firmy id± jednak o krok dalej – Belgia, Szwecja, czy Stany Zjednoczone (...) >>>