Rynek pracownika i wymagaj±cy coraz wiêkszych nak³adów finansowych oraz kreatywno¶ci proces rekrutacji powoduje, ¿e ro¶nie znaczenie dzia³añ employer branding. Dla pracodawców wa¿n± rolê zyskuje strategia kszta³towania (...) >>>

Co pi±ty Polak w ostatnim pó³roczu zmieni³ pracê, co czwarty - zmieni³ stanowisko. Rotacji pracowników mo¿e byæ wiêcej, bo ponad 1/3 Polaków rozwa¿a zmianê pracy w ci±gu pó³ roku. Co (...) >>>

Z prognoz szko³y programowania online Kodilla.com wynika, ¿e w 2019 roku pocz±tkuj±cy programista bêdzie ¶rednio o 6 lat starszy ni¿ jeszcze 2 lata temu, a liczba kobiet ucz±cych siê programowaæ wzro¶nie dwukrotnie. >>>

¦wiat siê zmienia, biznes siê zmienia, zmienia siê tak¿e ¶wiatowy HR. Niestety, w Polsce zmiany w obszarze zarz±dzania lud¼mi zachodz± z pewnym opó¼nieniem, a nawet z oporem. >>>

Atmosfera w pracy jest równie wa¿na jak wynagrodzenie, a 73 proc. profesjonalistów przyst±pi do rekrutacji tylko je¶li odpowiada im wizerunek potencjalnego pracodawcy. >>>

W 2017 roku co drugi specjalista lub mened¿er odczu³ poprawê swojej sytuacji zawodowej, ale 4 na 10 pracowników niestety nie – wynika z raportu Aktywno¶æ specjalistów i mened¿erów na rynku (...) >>>

Cechy nowego pokolenia pracowników to wyzwanie dla pracodawców przyzwyczajonych do innych regu³ gry. Nie musz± one byæ postrzegane wy³±cznie negatywnie. >>>