Wypowiedzenie umowy o pracę - wzór z omówieniem
Artykuł sponsorowany
Wypowiedzenie umowy o pracę jest pismem składanym przez jedną ze stron (pracodawcę lub pracownika). Skutkuje ono zakończeniem umowy. Jak je prawidłowo napisać? Jaki rodzaj wypowiedzenia umowy jest najczęściej stosowany?
Wypowiedzenie umowy o pracę - rodzaje
Istnieje kilka rodzajów wypowiedzeń. Zgodnie z art. 30 Kodeksu pracy każdą umowę można rozwiązać w ramach:
- Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czyli rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. Po złożeniu podania osoba zatrudniona pozostaje pracownikiem przez pozostałą część okresu wypowiedzenia.
- Wypowiedzenie umowy o pracę na mocy porozumienia stron.
- Wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Może być złożone przez pracodawcę lub pracownika. Obowiązuje w trybie natychmiastowym. Stosuje się go, gdy któraś ze stron dopuściła się rażących zaniedbań, lub pracownik otrzymał orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ pracy na jego zdrowie
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?
Które wypowiedzenie umowy o pracę będzie najbezpieczniejsze lub najkorzystniejsze i jak je napisać? Możesz to sprawdzić i pobrać gotowy wzór ze strony gowork.pl/poradnik/3/prawo-pracy/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-powinno-wygladac-omowienie-i-wzor-dokumentu/. Warto też wiedzieć, że podanie o rozwiązanie umowy składa się na piśmie, w dwóch egzemplarzach. Powinien je podpisać pracodawca. Dzięki temu masz dowód, że Twoje wypowiedzenie zostało przyjęte. Rozwiązanie stosunku pracy w formie umowy ustnej - choć możliwe - nie jest bezpieczne: w razie problemów, np. z wypłatą wynagrodzenia, nie masz potwierdzenia o zakończeniu współpracy z firmą i nie możesz odwołać się do sądu pracy.
Wypowiedzenie umowy o pracę - omówienie dokumentu
Jak powinno wyglądać pismo o wypowiedzenie z pracy? Oczywiście powinno ono zawierać niezbędne i ważne informacje,czyli:
- Miejscowość i data stworzenia dokumentu.
- Dane pracownika i pracodawcy.
- Nagłówek, który nie pozostawi wątpliwości o charakterze pisma (“Wypowiedzenie umowy o pracę”).
- Informacja o tym, jaką umowę wypowiadasz i jaki przysługuje Ci okres wypowiedzenia.
- Zwrot grzecznościowy i Twój podpis.
- Miejsce na podpis pracodawcy.
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
To bardzo często wybierana forma rozwiązania umowy o pracę. Jest ona korzystna dla obu stron, gdyż ustanawia dogodne dla nich warunki - np. gdy pracownik znalazł inne zatrudnienie i chce jak najszybciej przejść do nowej pracy, nie wykorzystując całego (np. miesięcznego) okresu wypowiedzenia. Oczywiście na takie rozwiązanie umowy musi się zgodzić zarówno pracownik, jak i pracodawca. Warto dodać, że porozumienie stron może być inicjatywą każdej ze stron. Wzór pisma na rozwiązanie umowy o prace z porozumieniem stron znajdziesz na gowork.pl/poradnik/prawo-pracy/rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-stron-omowienie-i-wzor-dokumentu/
Wypowiedzenie umowy o pracę - wzór pisma
Szukasz miejsca, w którym możesz pobrać szablon i informacje dotyczące rozwiązania stosunku pracy? Poradnik pracownika - Gowork.pl zawiera wzór uniwersalnego wypowiedzenia umowy o pracę. Na stronie znajdziesz też szereg ważnych informacji i praw, jakie przysługują pracownikom. Gowork jest uważana za jedną z najprężniej rozwijających się firm rekrutacyjnych w Polsce. To także firma szkoleniowo – edukacyjna, która dodatkowo prowadzi Portal Pracy, szkołę policealną, oraz oferuje usługi i praktyczne informacje z zakresu pracy, rekrutacji pracowników, warunków zatrudnienia oraz praw pracowników.
