Jakie s± obowi±zki pracodawcy wobec pracownika? Jak wykorzystaæ potencja³ kadry, aby skutecznie rozwijaæ przedsiêbiorstwo i dlaczego warto dbaæ o lojalno¶æ pracowników. >>>

Stereotyp in¿yniera w firmie? Wzrok wbity w monitor komputera i nik³y kontakt z innymi. Najwy¿szy czas zmieniæ wyobra¿enia na ten temat, gdy¿ taki styl pracy odchodzi do lamusa. Wkrótce in¿ynier bez umiejêtno¶ci (...) >>>

Przegl±daj±c oferty pracy publikowane w serwisach rekrutacyjnych mo¿na zaobserwowaæ, w jak wielu z nich w¶ród wymagañ pojawia siê znajomo¶æ co najmniej jednego jêzyka obcego, najczê¶ciej angielskiego. (...) >>>

Cele i zadania s± codzienno¶ci± firm. Umiejêtno¶æ inspirowania, motywowania do osi±gania za³o¿onych celów, a tak¿e w³a¶ciwe rozliczanie efektu przez liderów jest niezbêdnym elementem sukcesu organizacji. >>>

Ka¿da firma potrzebuje stale siê zmieniaæ i dostosowywaæ do potrzeb rynku. Zmiany te mog± byæ oczywi¶cie ró¿ne – od przebudowy struktury firmy, procesów biznesowych, po wdro¿enie nowych produktów (...) >>>

Najwiêksz± warto¶ci± przedsiêbiorstwa s± ludzie. Warto zatem inwestowaæ w rozwój ich potencja³u, pamiêtaj±c, ¿e mo¿e siê to prze³o¿yæ na wzrost efektywno¶ci i sukces firmy. Zidentyfikowanie talentów, (...) >>>

Dowiedz siê, co zrobiæ, aby dok³adnie „przejrzeæ” kandydata, poznaæ jego mocne i s³abe strony oraz maksymalnie usprawniæ przebieg poszukiwania pracownika. >>>