Gazeta MSP

Wspó³pracowa³am z wieloma firmami. Sama te¿ zarz±dza³am, rekrutowa³am i wdra¿a³am pracowników u siebie i u moich klientów. Zawsze k³ad³am na to du¿y nacisk, bo uwa¿am, ¿e pracownik czy lider (...) >>>

Konstruktywne spojrzenie na dan± osobê, proces, czy cele organizacji jest ogromn± warto¶ci±. Nie powinien wiêc dziwiæ fakt tak du¿ej popularno¶ci feedbacku w ¶wiecie biznesu. >>>

W zarz±dzaniu, gdzie tempo pracy jest nieustannie szybkie, a zakres obowi±zków ro¶nie, umiejêtno¶æ efektywnego zarz±dzania i delegowania staje siê kluczowa dla ka¿dego lidera. Spo¶ród ró¿nych (...) >>>

Personal branding pomaga wyró¿niæ siê na rynku pracy, w biznesie – jako mened¿er, w³a¶ciciel, specjalista czy w ¿yciu spo³ecznym. Ka¿dy z nas jest mark± sam± w sobie – tak wiêc markê ju¿ (...) >>>

Dlaczego warto mieæ dobre, aktualne i ludzkie procedury i schematy? Poniewa¿ oszczêdza czas i pieni±dze oraz pozwala na przewidywalno¶æ biznesu, o co nie tak ³atwo w dzisiejszych czasach. Ka¿dy audytor powie, (...) >>>

Nie ka¿dy musi byæ naszym klientem. To prawda. Czasem jednak s³uchaj±c w³a¶cicieli, czy handlowców mam wra¿enie, ¿e albo maj± tak siln± pozycjê rynkow±, albo s± bardzo oderwani od rzeczywisto¶ci. Obs³uga (...) >>>

Mówi siê o tym, ¿e konflikty s± nieuniknione. Gdzie 2 osoby tam 3 opinie, wiêc nie powinno to dziwiæ – tak¿e w biznesie. Z drugiej strony konflikty mog± byæ rozwojowe tylko wtedy, gdy s± konstruktywnie (...) >>>