Najzdrowiej... nie chorować
Zgodnie z art. 229 Kodeksu Pracy nie wolno dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku. >>>
Czytaj więcejHome >> Archiwum >> Autor Monika Smulewicz >>
Wybrano następujące kryteria wyszukiwania:
autor: Monika Smulewicz
Zgodnie z art. 229 Kodeksu Pracy nie wolno dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku. >>>
Czytaj więcejZgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy. Za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu, a godziną 6.00 w dniu następnym (...) >>>
Czytaj więcejOkresy odpoczynku to nowa instytucja wprowadzona do KP 1 stycznia 2004 r. Dzięki jej wprowadzeniu pracownicy mają obecnie prawo domagać się, aby kolejne dniówki oddzielone były okresami wypoczynku (...) >>>
Czytaj więcejPrzez czas pracy należy rozumieć czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, czytamy w art. 128. kodeksu pracy. >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum