Gazeta MSP

Kapita³ ludzki. Jakkolwiek banalnie to brzmi – cz³owiek jest najwa¿niejsz± inwestycj± ka¿dego przedsiêbiorstwa. Kiedy za¶ przyjrzymy siê zarz±dzaniu ludzkim kapita³em w organizacji, to zaczyna siê ono od (...) >>>

Decyzja o pracy na dwóch etatach, i sam fakt pracy w wiêcej ni¿ jednym miejscu, to niew±tpliwie nie lada wyzwanie. Patrz±c z perspektywy czasu, wielu z nas – pracuj±cych kiedy¶ jednocze¶nie w kilku (...) >>>

Zak³adaj±c w³asn± firmê zyskujesz niezale¿no¶æ, jednak musisz zdawaæ sobie sprawê, ¿e jednocze¶nie rozpoczynasz pracê na kilku etatach. Kluczowym spo¶ród nich jest ten zwi±zany ze sprawami personalnymi, a (...) >>>

Jasno okre¶lony i skuteczny system oceniania pracowników to konieczno¶æ w nowoczesnej firmie. Bez niego ka¿de przedsiêbiorstwo bêdzie nara¿one na niejasno¶æ i niezrozumienie podczas decyzji kadrowych. >>>

Assessment Center jest jedn± z metod pomagaj±cych w skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników. Buduje siê j± wokó³ kilku zadañ, które maj± mierzyæ wcze¶niej okre¶lone kompetencje, umiejêtno¶ci (...) >>>

Parafrazuj±c bodaj¿e najstarsz± opowie¶æ o talentach, pozwolê sobie j± sprowadziæ do znanej chyba ka¿demu puenty, ¿e talent mo¿na albo „zakopaæ” albo „rozwijaæ”. >>>

Parafrazuj±c s³ynne powiedzenie P. Druckera ¿e nic nie jest sta³e prócz zmiany, pamiêtaj, ¿e zmiany nie unikniesz. Dotyczy to zarówno mikroprzedsiêbiorstwa, jak i korporacji. Co wiêcej, o ile w (...) >>>