Zamknij
Serwis www.gazeta-msp.pl wykorzystuje technologię "cookies" tzw. ciasteczka. Pliki wykorzystywane są dla celów poprawnego funkcjonowania naszego serwisu. W przypadku braku zgody na ich zapisywanie konieczna jest zmiana odpowiednich ustawień przeglądarki internetowej z jakiej korzystasz.

Home >> Wszystkie artykuły >> Rynek w kryzysie >>

Rynek w kryzysie

Jaki wpływ ma kryzys na metody i sposoby poszukiwania pracy?

Od momentu, w którym pojawiły się doniesienia o kryzysie, można zaobserwować mniejszą mobilność pracowników i ich malejące zainteresowanie zmianą pracy. Zauważalny jest ogólny spadek liczby ofert pracy w porównaniu do lat ubiegłych, ale także spadek aplikacji spływających w odpowiedzi na poszczególne ogłoszenia – różnica wynosi ok. 30 proc.

Paradoks ten wynika m.in. z obaw pracowników przed zmianą pracy w obecnej, trudnej sytuacji, a także w obliczu częstych doniesień o wzroście bezrobocia. Kandydaci wyżej cenią bezpieczeństwo zatrudnienia i nie są już tak chętni i otwarci na zmianę pracy jak w roku ubiegłym.

Wg naszych obserwacji, 55 proc. osób poszukujących pracy w pierwszym kwartale 2009 r. to osoby, które zostały zwolnione lub zagrożone utratą pracy. W porównaniu z ub.r., w którym z podobnego powodu zgłaszało się do nas jedynie 15 proc. kandydatów, widać tu znaczną różnicę. Wielu kandydatów wywodziło się z branż dotkniętych kryzysem i tu widać widoczny wzrost z 12 proc. w 2008 r. Do 31 proc. w 2009 r. Zanotowaliśmy także wzrost zainteresowania ofertami pracy wśród pracowników wracających z zagranicy.

Kryzys nie dla wszystkich

Obserwując pierwszy kwartał 2009 r. można stwierdzić, że ten rok jest czasem zmian na rynku pracy. W ub.r. pracownicy chętnie zmieniali pracę, szukając lepszych warunków i wyższego wynagrodzenia. W pierwszym kwartale 2009 r. osoby pracujące nie były już tak otwarte na zmiany, obawiając się obecnej sytuacji na rynku, pracodawcy natomiast poszukiwali oszczędności, m.in. redukując zatrudnienie.

Trzeba jednak podkreślić, że kryzys nie dotknie wszystkich branż i sektorów w równym stopniu. Sytuacja gospodarcza wzmocniła zapotrzebowanie na pracowników o wysokich kwalifikacjach. Doświadczenie w branży IT będzie także skutecznie chroniło przed skutkami kryzysu. Aż 48 proc. ofert pracy kierowanych jest obecnie do handlowców. Największy wzrost ofert pracy obserwujemy w działach handlowych (wzrost o 20 proc.), księgowych (10 proc.) i inżynieryjnych (13 proc.). O kilkanaście procent zmniejszyła się natomiast liczba ofert w działach HR, transportu i logistyki, marketingu i PR.

Autorka: HR Manager Work Express

Pełna treść artykułu dostępna jest w formie e-gazety.

Zamów Gazetę PDF koszyk



nr 6(86)2009


zamów koszyk

Zobacz więcej na temat: kryzys

| |
Komentarze Dodaj komentarz
Brak komentarzy.

Partnerzy

Reklama partnerzyReklama partnerzyReklama partnerzyReklama partnerzyReklama partnerzyReklama partnerzy
Archiwum