Krok w stronę przyszłości
Szkolenia w ramach projektu Partnerstwo na Rzecz Rozwoju
Dla przedsiębiorców i kadry kierowniczej MSP Renowator organizuje spotkania informacyjne, wykłady i pokazy, na których goście poznają najnowsze zastosowania technologii informatycznych. Są to na przykład “Spotkania Biznesowe przy Filiżance Informatyki”.
Pod opieką specjalistów
Uczestnicy projektów Renowatora są objęci merytoryczną opieką wysokiej klasy specjalistów z Instytutu Badań Systemowych PAN, Instytutu Maszyn Matematycznych i Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem.
Projekt Renowatora obejmuje szkolenia, telekonsultacje, e-mentorstwo, opłacane staże w instytucjach oraz praktyki w przedsiębiorstwach. Kształcenie wspierane jest dodatkowymi działaniami pomocowymi, takimi jak:
- kursy wyrównawcze (“Podstawy pracy z komputerem”),
- doradztwo i szkolenia zwiększające umiejętności miękkie,
- promowanie uczestników szkoleń w Internetowej Bazie Certyfikowanych Specjalistów,
- działania ratunkowe w celu utrzymania zatrudnienia – pomoc Biura Karier Renowatora i doradztwo gospodarcze (w przypadku, gdy w trakcie współpracy z Renowatorem pracownik utraci stanowisko).
Oferta Renowatora obejmuje następujące projekty. Szkolenia dla przedsiębiorców i kardy kierowniczej MSP, czyli przegląd technologii IT, innowacyjne technologie i specjalizacje informatyczne w przedsiębiorstwie oraz zarządzanie i wdrażanie innowacyjnych technologii. Szkolenia dla pracowników związane z e-learningiem: konsultant ds. e-learningu, e-mentor, dydaktyk medialny i ewaluator treści e-learningowych. Szkolenia dla pracowników wspomagające zarządzanie, w których skład wchodzą: analityk danych, analityk rynku, analityk potrzeb klienta, doradca ds. przetargów, projektant ds. planowania i oceny przedsięwzięć inwestycyjnych, specjalista ds. zarządzania projektami, doradca ds. logistyki i specjalista ds. przygotowania studium wykonalności. Doradztwo, czyli: budowanie planu kariery zawodowej w oparciu o potencjał osobisty, indywidualne przygotowanie do procesu rekrutacji i selekcji metodą tradycyjną i networkingu, wiedza o elastycznym rynku pracy, aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet oraz poszukiwanie atrakcyjnych pracodawców.
