Najczęstsze błędy w podaniu o pracę
Artykuł sponsorowany
Złożenie podania o pracę informuje potencjalnego pracodawcę o tym, że chcemy dla niego pracować i daje szansę na bycie zatrudnionym. Odpowiednia forma dokumentu zwiększa jego skuteczność oraz pozwala zostać zapamiętanym. Jak właściwie napisać podanie o pracę? Jakich błędów unikać? Niniejszy artykuł zawiera odpowiedzi na te i inne pytania.
Czym jest podanie o pracę i kiedy warto je złożyć?
Podanie o pracę to dokument składany w firmie, w której chcemy pracować, ale nie prowadzi ona aktualnie rekrutacji. Jego celem jest poinformowanie potencjalnego pracodawcy, że zależy nam na pracy u niego oraz posiadamy odpowiednie kwalifikacje do objęcia danego stanowiska. Przedsiębiorstwa często prowadzą osobne bazy danych, w których znajdują się informacje o osobach, które wysłały w przeszłości podanie o pracę. Dzięki temu w przypadku zwolnienia się danego miejsca, zamiast publikowania ogłoszenia o pracę, w pierwszej kolejności kontaktują się z takimi osobami. Zdecydowanie upraszcza to oraz skraca procesy rekrutacyjne i umożliwia zatrudnienie osoby, której naprawdę na tym zależy.
Zastanawiasz się kiedy warto złożyć podanie o pracę? Zawsze, gdy nie masz pracy lub gdy nie jesteś zadowolony z aktualnego zatrudnienia. Fakt, że firma nie prowadzi obecnie otwartej rekrutacji sprawia, że otrzymanie zatrudnienia w wyniku złożenia podania o pracę może się przedłużyć. Warto jednak próbować, ponieważ może to być doskonały sposób na znalezienie wymarzonej pracy.
Co powinno zawierać podanie o pracę?
Podanie o pracę to dokument, który powinien przyjąć określoną formę. Obowiązkowe elementy to dane osobowe nadawcy podania oraz dane jego adresata. Należy pamiętać również o dacie sporządzenia i podpisaniu dokumentu. Najważniejsza jednak jest treść, która powinna zawierać sprecyzowanie stanowiska, na którym chcemy pracować oraz przedstawienie kompetencji umożliwiających wykonywanie obowiązków z nim związanych. Oczywiście podanie należy odpowiednio uargumentować, czyli przedstawić korzyści dla firmy wynikające z zatrudnienia nas na danym stanowisku. Warto użyć również odpowiedniego zwrotu grzecznościowego, w stylu: Liczę na pozytywne rozpatrzenie mojej kandydatury. Każdy, kto chce napisać i złożyć podanie o pracę może skorzystać z bezpłatnego wzoru takiego dokumentu, który znajduje się na stronie: https://www.aplikuj.pl/.
Najczęstsze błędy w sporządzaniu podania o pracę?
Tylko właściwie napisane podanie o pracę daje szansę na zatrudnienie. Najczęściej popełniane błędy to przede wszystkim brak numeru telefonu, który umożliwi kontakt i zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną (przeczytaj również artykuł o tym co warto zabrać na taką rozmowę: Co trzeba zabrać na rozmowę kwalifikacyjną?) oraz brak odpowiedniej argumentacji. Powinna być ona rzeczowa i przedstawiać naszą motywację do otrzymania danej pracy. Częstym błędem jest również użycie niewłaściwych zwrotów grzecznościowych, czy sformułowań przestawiających nasze żądania w związku z zatrudnieniem.
Podanie o pracę jest dokumentem, który umożliwia zgłoszenie swojej kandydatury w sytuacji, gdy firma nie prowadzi otwartej rekrutacji. O skuteczności prawidłowo napisanego podania o pracę przekonało się już wiele osób, które wykorzystało ten sposób poszukiwania pracy.
