Zawsze istnieje jakieś ryzyko
RAPORT: Podatkowy Poradnik Przedsiębiorcy
Szybkie przemiany gospodarcze następujące w Polsce po naszym wstąpieniu do UE powodują, że obecnie znacznie częściej w organach zarządzających naszych spółek kapitałowych zasiadają osoby o obcym obywatelstwie.
Nierzadko zdarza się, że dla tych osób dochód w Polsce stanowi tylko jedno ze źródeł przychodu. Zdarza się również, że osoby te z różnych powodów wolałyby uniknąć zarówno konieczności zapłaty podatku w Polsce, jak również składek na polskie ubezpieczenie społeczne. Pojawia się więc pytanie, czy jakakolwiek optymalizacja zobowiązań ze wskazanych tytułów jest w ogóle możliwa?
Na początku warto przeanalizować to, jakie możliwości wypłaty wynagrodzenia członkowi zarządu daje polskie prawodawstwo.
Formy organizacyjno-prawne, w ramach których członek zarządu może pełnić tę funkcję
Przepisy prawa umożliwiają pełnienie funkcji członka zarządu w spółce kapitałowej w następujących formach:
Pełnienie na podstawie powołania – bez wynagrodzenia. W tym przypadku nie powstaje podatek dochodowy oraz nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, gdyż brak jest podstawy ich naliczenia, czyli wynagrodzenia. Należy podkreślić, że żaden przepis prawa nie nakłada na spółkę obowiązku wypłaty wynagrodzenia członkowi zarządu, który na tą funkcję został powołany. Zgodna z polskim prawem jest więc sytuacja, w której członek zarządu nie pobiera z tego tytułu wynagrodzenia. Sytuacja taka zdarza się często, szczególnie gdy spółka dopiero zaczyna swoją działalność, brak jej na starcie odpowiednich przychodów i wspólnicy nie chcą jej dodatkowo obciążać kosztami wynagrodzeń.
Pełnienie na podstawie powołania – za wynagrodzeniem. W takiej sytuacji przepisy podatkowe przewidują obowiązek zapłaty podatku z tytułu otrzymywanego wynagrodzenia (art. 13. ust 1. pkt 7. Pdof), zgodnie z którym za przychody z działalności wykonywanej osobiście uważa się przychody otrzymywane przez osoby – niezależnie od sposobu ich powoływania – należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych, z kolei brak jest obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne. Równocześnie należy zauważyć, że na podstawie art. 22. ust. 9. pkt 5. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podatnik uzyskujący przychody z tego źródła ma prawo do odliczenia kosztów uzyskania przychodu, jak z umowy o pracę, zatem w niewielkiej wysokości. Obliczony w ten sposób dochód opodatkowany jest według skali wskazanej w art. 27. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Autor jest doradcą podatkowym w Koksztys Kancelarii Prawa Gospodarczego
|
Pełna treść artykułu dostępna jest w formie e-gazety. Zamów Gazetę PDF  nr 4(73)2008  Zobacz więcej na temat: ZUS | opodatkowanie | podatki |
|
