Weryfikacja zrównoważonego rozwoju - na czym polega?
Koncepcja zrównoważonego rozwoju opiera się na harmonijnym połączeniu trzech elementów: ochronie środowiska, sprawiedliwości społecznej oraz postępie gospodarczym. Zaletą takiego rozwiązania jest zaspokajanie potrzeb współczesnych pokoleń bez naruszania potrzeb przyszłych pokoleń. Aby cały proces był wiarygodny, niezbędna jest weryfikacja zrównoważonego rozwoju.
W Polsce idea zrównoważonego rozwoju zapisana jest w Konstytucji RP, co tylko akcentuje jej ważność dla ochrony dziedzictwa narodowego i środowiska. Aby zrównoważony rozwój cieszył się dużym zaufaniem interesariuszy, dostęp do zielonego finansowania był łatwiejszy, a raportowanie przebiegało w prawidłowy sposób, potrzebna jest weryfikacja raportowania. Sprawdź, jak przebiega ten proces.
Czym jest zrównoważony rozwój?
Zrównoważony rozwój opiera się na równowadze trzech filarów:
- środowiskowego (E – Environmental) – m.in. odpowiedzialne korzystanie z zasobów naturalnych,
- społecznego (S – Social) – poszanowanie praw pracowników, działania na rzecz lokalnej społeczności,
- ładu biznesowego (G – Governance) – etyczne i transparentne zarządzanie.
Idea ta została wyrażona w Raporcie Światowej Komisji ds. Środowiska i Rozwoju z 1987 roku, podkreśla solidarność międzypokoleniową i dąży do aktywnego włączenia wszystkich grup społecznych w procesy rozwojowe, nie zapominając o ochronie środowiska.
Warto podkreślić, że zrównoważony rozwój to coś więcej niż strategia. Przede wszystkim są to konkretne działania, które podlegają systematycznej weryfikacji. Jeśli wszystko ma działać, jak należy, firmy muszą:
- jasno określić cele,
- wdrożyć rzeczywiste działania,
- raportować postępy w sposób rzetelny i transparentny,
- poddać się niezależnemu audytowi.
Jak wdrażany jest zrównoważony rozwój w firmach?
Weryfikacja zrównoważonego rozwoju to proces sprawdzania i oceny, czy organizacja działa zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. Sprawdzane są kwestie społeczne, środowiskowe i ekonomiczne. Raportowaniu zrównoważonego rozwoju podlegają między innymi:
- instytucje finansowe,
- przedsiębiorstwa międzynarodowe,
- firmy notowane na giełdzie,
- korporacje i duże przedsiębiorstwa,
- firmy z takich branż, jak rolnictwo, przemysł ciężki i energetyka,
- organizacje non-profit i instytucje publiczne.
Wśród korzyści wynikających z weryfikacji zrównoważonego rozwoju znajdują się:
- wzmocnienie wewnętrznych procesów raportowania,
- zapewnienie integralności i przejrzystości danych,
- unikanie greenwashingu,
- wspieranie innowacji.
Jak wdrażany jest zrównoważony rozwój w firmach?
Najprościej można powiedzieć – poprzez integrowanie aspektów ekonomicznych i społecznych w strategii i działaniach firmy.
Zrównoważony sposób wdrażany jest tą samą metodą, niezależnie od działalności przedsiębiorstwa, i obejmuje:
- Określenie celów ESG (Environmental, Social, Governance) – firmy ustalają konkretne cele środowiskowe, społeczne i ekonomiczne, związane z zarządzaniem, np. wprowadzenie polityki równości płci w zarządzie czy 100% energii z OZE.
- Wdrożenie działań, czyli:
- ochrona środowiska – optymalizacja produkcji, redukcja gazów cieplarnianych, ochrona bioróżnorodności, recykling,
- odpowiedzialność społeczna – zapewnienie godnych warunków pracy, inwestycje w rozwój pracowników, zaangażowanie lokalnych społeczności,
- transparentność w relacjach z interesariuszami.
- Monitorowanie i raportowanie – tworzenie wewnętrznych systemów, które są odpowiedzialne za ocenę postępów, współpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi w zakresie zrównoważonego rozwoju.
- Przygotowywanie raportów ESG lub raportów niefinansowych.
Jak weryfikowany jest zrównoważony rozwój?
Głównym założeniem weryfikacji jest potwierdzenie, że przedsiębiorstwo działa zgodnie z deklarowanymi celami i standardami narzuconymi przez zrównoważony rozwój. Może być ona przeprowadzana wewnątrz firmy lub przez podmioty zewnętrzne, np. firmę Forvis Mazars.
- Raportowanie ESG
- Działanie obowiązkowe dla wielu dużych firm w UE.
- Raporty ujawniają dane niefinansowe dotyczące wpływu firmy na środowisko, społeczeństwo i sposób zarządzania.
- Niezależna weryfikacja, czyli audyt zewnętrzny
- Sprawdza rzetelność danych, zgodność z deklaracjami i standardami branżowymi.
- Może obejmować wizyty kontrolne, analizę dokumentacji, a nawet wywiady z pracownikami.
- Ocena i certyfikaty
- ISO 14001 – system zarządzania środowiskowego.
- EcoVadis – ocena działań CSR/ESG.
- B Corp Certification – kompleksowa certyfikacja zrównoważonego biznesu.
- Mierniki zrównoważonego rozwoju
- Udział kobiet na stanowiskach kierowniczych.
- Rotacja pracowników, wskaźnik różnorodności.
- Emisja CO₂ w tonach na jednostkę produkcji.
Podsumowując – z perspektywy działalności przedsiębiorstwa, zrównoważony rozwój to nie tylko ekologiczne rozwiązania, ale także kompleksowa strategia odpowiedzialnego biznesu, która kładzie nacisk na równowagę pomiędzy celami środowiskowymi, potrzebami społecznymi i celami ekonomicznymi. W tej kwestii warto zaufać profesjonalistom, jak firma Forvis Mazars, dzięki którym przejście przez cały proces będzie sprawny i efektywny.
